Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển Sài Gòn Co.op

*** Sơ lược về Công ty: - Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Sài Gòn Co.op (sau đây gọi tắt là SCID) là thành viên của Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại Thành phố Hồ Chí Minh (sau đây gọi tắt là Saigon Co.op), nhà bán lẻ hàng đầu Việt Nam và Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á Thái Bình Dương. - SCID ra đời với nhiệm vụ trọng đại là cánh tay nối dài của Saigon Co.op trong công tác phát triển mạng lưới và quản lý dự án Siêu thị Co.opmart trên cả nước, tính đến nay SCID đã quản lý đầu tư xây dựng và bàn giao cho Saigon Co.op để đưa vào hoạt động 105 siêu thị Co.opmart. Đã hợp tác kinh doanh với Tập đoàn Mapletree - Singapore (thành viên của Tập đoàn Temasek) năm 2015 đã khai trương và đưa vào hoạt động Trung tâm Thương mại SC VivoCity tại Quận 7; triển khai mô hình kinh doanh Trung tâm thương mại Sense, quản lý và điều hành 05 Trung tâm thương mại Sense City, Sense Market tại các tỉnh thành: Cần Thơ, Bến Tre, Cà Mau, Tiền Giang, thành phố Hồ Chí Minh (Sense City Phạm Văn Đồng), 01 Khách sạn 5 sao tại thành phố Cần Thơ (Charmant Suites Hotel) và 01 mô hình mới tòa nhà văn phòng 102 Nam Kỳ Khởi Nghĩa. *** Lương: Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm: - Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm. - Lương tháng thứ 13. - Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù. - Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op. *** Thưởng: - Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op. - Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể. *** Bảo hiểm: - Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động. - Bảo hiểm tai nạn 24/24. *** Đào tạo & thăng tiến: - Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển. - Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn. *** Phúc lợi khác: - Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...) - Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op. - Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm. - Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín. - Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV. - Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập.