Upzi
Nguyễn An Quí
Learning and Development Executive
GÓC TÌM VIỆC – HR / TALENT ACQUISITION
Mình đang tìm kiếm cơ hội mới trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên các vị trí:
HR Executive | HR Specialist | Talent Acquisition | Recruitment Operations | HR Operations
💼 Kinh nghiệm nổi bật:
• Có kinh nghiệm thực hiện Tuyển dụng End-to-End: tiếp nhận nhu cầu → xây dựng JD → sourcing → screening → phỏng vấn → offer → onboarding.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng Healthcare, đặc biệt các nhóm vị trí Bác sĩ, Điều dưỡng, Kỹ thuật viên và nhân sự chuyên môn.
• Đồng thời từng tuyển dụng các nhóm Dịch vụ, Fitness & Wellness, Kinh doanh, Marketing, Chăm sóc khách hàng và Back Office.
• Quản lý Recruitment Database, Recruitment Tracking, Candidate Pipeline, manpower và tiến độ tuyển dụng.
• Phối hợp trực tiếp với Hiring Manager/Trưởng Khoa/Phòng trong việc xác định nhu cầu, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
• Có kinh nghiệm đào tạo hội nhập, onboarding, truyền thông nội bộ và Employer Branding.
• Có thế mạnh về Excel/Google Sheets, HR Data & Reporting.
• Đặc biệt quan tâm và có khả năng ứng dụng AI, Apps Script và Automation để chuẩn hóa dữ liệu, báo cáo và tối ưu quy trình HR.
📩 Nếu Anh/Chị đang tuyển vị trí phù hợp hoặc biết cơ hội phù hợp, rất mong được kết nối qua comment/inbox để trao đổi thêm.
Mình đang tìm kiếm cơ hội mới trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên các vị trí:
HR Executive | HR Specialist | Talent Acquisition | Recruitment Operations | HR Operations
💼 Kinh nghiệm nổi bật:
• Có kinh nghiệm thực hiện Tuyển dụng End-to-End: tiếp nhận nhu cầu → xây dựng JD → sourcing → screening → phỏng vấn → offer → onboarding.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng Healthcare, đặc biệt các nhóm vị trí Bác sĩ, Điều dưỡng, Kỹ thuật viên và nhân sự chuyên môn.
• Đồng thời từng tuyển dụng các nhóm Dịch vụ, Fitness & Wellness, Kinh doanh, Marketing, Chăm sóc khách hàng và Back Office.
• Quản lý Recruitment Database, Recruitment Tracking, Candidate Pipeline, manpower và tiến độ tuyển dụng.
• Phối hợp trực tiếp với Hiring Manager/Trưởng Khoa/Phòng trong việc xác định nhu cầu, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
• Có kinh nghiệm đào tạo hội nhập, onboarding, truyền thông nội bộ và Employer Branding.
• Có thế mạnh về Excel/Google Sheets, HR Data & Reporting.
• Đặc biệt quan tâm và có khả năng ứng dụng AI, Apps Script và Automation để chuẩn hóa dữ liệu, báo cáo và tối ưu quy trình HR.
📩 Nếu Anh/Chị đang tuyển vị trí phù hợp hoặc biết cơ hội phù hợp, rất mong được kết nối qua comment/inbox để trao đổi thêm.
CV Nguyễn An Quí - HR Executive 2026 Up.pdf
1 tháng trước


