Upzi

🔎 OPEN TO WORK | TALENT ACQUISITION / IN-HOUSE RECRUITMENT

Xin chào mọi người,

Hiện tại mình đang Open to Work và tìm kiếm cơ hội mới ở vị trí Talent Acquisition / Recruitment, ưu tiên môi trường In-house tại TP. Hồ Chí Minh.

Mình có kinh nghiệm thực tế ở cả Agency 360 Recruitment và In-house Recruitment, phụ trách quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, sourcing, screening, phỏng vấn, điều phối phỏng vấn đến hỗ trợ offer và onboarding.

Một số điểm nổi bật trong kinh nghiệm của mình:

• Có kinh nghiệm tuyển dụng đa ngành: IT, Healthcare, E-commerce, Manufacturing, Logistics, Construction, Environment, Marketing, Education,...

• Có thế mạnh về Headhunting, Boolean Search, Market Mapping và Talent Sourcing

• Có kinh nghiệm xử lý đồng thời nhiều yêu cầu tuyển dụng, bao gồm Mass Recruitment cũng như các vị trí Niche/Hard-to-fill

• Duy trì pipeline ứng viên chất lượng trong môi trường Agency và cả môi trường In-house

• Có kinh nghiệm tuyển dụng IT cho các thị trường Việt Nam, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc và châu Âu

• Phối hợp trực tiếp với Hiring Manager/Client để hiểu nhu cầu tuyển dụng, đánh giá ứng viên và xây dựng phương án sourcing phù hợp

• Có khả năng năng tuyển mass số lượng lớn (LĐPT, telesales, CS, KTV,...) và tuyển dụng các vị trí cấp cao thuộc các khối / ngành ngách.

• Am hiểu thị trường tuyển dụng về mức lương, nhu cầu, mong muốn và nỗi lòng của doanh nghiệp / ứng viên

• Có kinh nghiệm trong Candidate Engagement, Stakeholder Management và hỗ trợ Business Development

🎯 Mình đang tìm kiếm:

Talent Acquisition Specialist / Recruitment Specialist / Talent Acquisition Executive

Mong muốn được làm việc trong môi trường In-house, nơi mình có thể tiếp tục phát triển chuyên môn Recruitment/TA và tạo ra giá trị trực tiếp cho hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp.

📍 Khu vực: TP. Hồ Chí Minh

📩 Nếu anh/chị hoặc bạn bè đang có cơ hội phù hợp, rất mong được kết nối hoặc giới thiệu giúp mình.

Cảm ơn mọi người đã dành thời gian đọc bài và rất mong nhận được sự kết nối từ mọi người! 🙏