Account Executive - E-commerce Project Lead/PM)
Quận Thanh Xuân, Hà Nội (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 12/11/2026
Đăng 9 ngày trước
Ít hơn 5 ứng viên
Yêu cầu công việc
- Có từ 0.5 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Account Executive, Account Management, Project Manager hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực Ecommerce/Digital/Agency- Có hiểu biết về thương mại điện tử (Shopee, TikTok, Website), Digital Marketing, KOC/KOL là lợi thế- Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt- Có kỹ năng quản lý dự án, làm việc đa nhiệm và điều phối nhiều bộ phận- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và xử lý vấn đề tốt- Có tư duy số liệu, hiểu biết cơ bản về doanh thu, chi phí và P&L- Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và định hướng kết quả
Yêu cầu nên có
Có hiểu biết về KOC/KOL
Công việc cụ thể là gì?
- Là đầu mối chính (Point of Contact) giữa Nhãn Hàng và UpBase trong suốt quá trình hợp tác- Quản lý và điều phối các dự án Ecommerce/Digital giữa Nhãn Hàng và các bộ phận nội bộ (Ecommerce Operation, Marketing, Content, Media, KOC, Tech…)- Tiếp nhận yêu cầu từ Nhãn Hàng, xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết, đảm bảo dự án được thực hiện đúng mục tiêu và cam kết- Theo dõi tiến độ triển khai dự án, kiểm soát chất lượng dịch vụ và đảm bảo tuân thủ SLA đã thống nhất- Quản lý hiệu quả dự án bao gồm: doanh thu, chi phí, tiến độ và P&L- Phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành và lợi nhuận dự án- Thực hiện báo cáo định kỳ cho Nhãn Hàng, BOD và quản lý nội bộ về tiến độ, kết quả kinh doanh và các vấn đề phát sinh- Chủ động đề xuất giải pháp cải tiến, tối ưu hiệu quả dự án và mở rộng cơ hội hợp tác với Nhãn Hàng- Ứng dụng công nghệ trong quản lý dự án, Nhãn Hàng. • Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:30 • Cấp bậc: Nhân viên (executive) • Loại công việc: Toàn thời gian
Quyền lợi có gì?
Lương thưởng
Tổng thu nhập: 10.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng, thoả thuận trong buổi phỏng vấn/ offer. Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án. Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật
Bảo hiểm & sức khoẻ
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV
Cân bằng công việc-cuộc sống
Chế độ làm việc: 5 ngày/tuần, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật
Học hỏi & phát triển
Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng. Được tham gia các lớp học (Hard Skills, Soft Skills) giảng dạy bởi chuyên gia và học tập online trong hệ thống bài giảng LMS do công ty tổ chức
Văn hoá công ty
Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour hàng tuần, CLB thể thao,
