Chuyên Viên Cao Cấp Văn Phòng (Mảng Xây Dựng Cơ Bản và Quản Lý Tài Sản)

1. Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên về chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao phụ trách thuộc một trong các ngành/nhóm ngành: xây dựng, kiến trúc, kinh tế, luật.

2. Kinh nghiệm:

- Không yêu cầu kinh nghiệm.

- Ưu tiên có 02 năm kinh nghiệm công tác đấu thầu, đấu thầu xây dựng cơ bản, luật trong lĩnh vực thiết kế, xây dựng.

3. Năng lực, kỹ năng bổ trợ:

- Năng lực chịu áp lực: Có khả năng làm việc dưới áp lực cao (có khả năng hoàn thành tốt các công việc đòi hỏi phải linh hoạt trong việc áp dụng các quy trình, quy định và/hoặc phối hợp với các nhóm chuyên môn khác nhau hoặc các công việc có giai đoạn cao điểm về tiến độ và/hoặc khối lượng công việc).

- Trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh): Có thể nghe hiểu và phản hồi thông tin về những vấn đề chung, đơn giản thuộc lĩnh vực chuyên môn.

- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng (word, excel, power point…)

- Kỹ năng lập kế hoạch: Có khả năng lập kế hoạch thực hiện công việc cá nhân.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng xử lý được các vấn đề (bao gồm các rủi ro) thuộc chuyên môn, nghiệp vụ trên cơ sở vận dụng linh hoạt các quy trình, quy định để phân tích, lựa chọn phương án phù hợp.

- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng trình bày, trao đổi thông tin, phối hợp giải quyết công việc hiệu quả.

- Kỹ năng thiết lập quan hệ: Có khả năng thiết lập và duy trì quan hệ đồng nghiệp tốt.

- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng phối hợp, tích cực tham gia công việc nhóm theo phân công.

- Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng tham gia, phối hợp trong các công đoạn của dự án.

- Năng lực tự học hỏi: Có khả năng tự học hỏi, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.

- Năng lực xây dựng chính sách, quy định: Có khả năng tham gia ý kiến xây dựng, rà soát các quy trình, quy định thuộc chuyên môn, nghiệp vụ được phân công.

- Năng lực xử lý thông tin: Có khả năng tổng hợp, phân tích, xử lý thông tin, số liệu và lập báo cáo.

- Năng lực thích nghi với sự thay đổi: Có khả năng chủ động thích ứng và điều chỉnh linh hoạt, phù hợp theo những thay đổi trong môi trường làm việc.

4. Thái độ/Hành vi:

- Thái độ hòa nhã, đúng mực, tác phong làm việc phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

- Ý thức tuân thủ tốt, lối sống lành mạnh, trung thực.

- Tích cực tham gia hoạt động, phong trào tập thể.

QUYỀN LỢI

- Mức lương: thỏa thuận.

- Chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và quy định của Ngân hàng.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn.