Chuyên Viên Đào Tạo – Truyền Thông Nội Bộ

Mảng Đào tạo

- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban; đề xuất kế hoạch đào tạo năm, quý và theo dõi ngân sách đào tạo.

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới; trực tiếp đứng lớp các nội dung về văn hóa, nội quy, chính sách công ty.

- Phối hợp với trưởng bộ phận và giảng viên nội bộ/đối tác bên ngoài để tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn, quản lý.

- Chuẩn bị tài liệu, bài giảng, bài kiểm tra; quản lý hậu cần lớp học (phòng, thiết bị, thông báo, điểm danh).

- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo (khảo sát phản hồi, kiểm tra kiến thức, theo dõi ứng dụng vào công việc) và lập báo cáo định kỳ.

- Quản lý hồ sơ đào tạo, cam kết đào tạo và cập nhật dữ liệu trên hệ thống LMS/HRM (nếu có).

Mảng Truyền thông nội bộ

- Lên kế hoạch và triển khai truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa, giá trị cốt lõi và thông tin chính sách đến toàn thể nhân viên.

- Quản lý, sáng tạo nội dung cho các kênh nội bộ: bản tin (newsletter), email, fanpage/group nội bộ, bảng tin, intranet…

- Viết bài, biên tập, thiết kế ấn phẩm cơ bản (poster, banner, infographic, video ngắn) bằng Canva hoặc công cụ tương đương.

- Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ tết, kỷ niệm thành lập, hội thao, year-end party, team building, các cuộc thi và phong trào thi đua.

- Đảm nhận vai trò MC hoặc hỗ trợ dẫn dắt một số chương trình nội bộ khi cần.

- Thực hiện khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên, đề xuất hoạt động cải thiện trải nghiệm nhân viên.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

• Giờ làm việc: 8:00 - 17:30 • Cấp bậc: Nhân viên (executive)