Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất (KPI / OKR Specialist)

Từ 1,000 USD/tháng

Quận Cầu Giấy, Hà Nội (On-site)

Nghỉ trọn T7, CN

Hạn chót 22/11/2026

Đăng 20 ngày trước

Yêu cầu công việc

1. Trình độ & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, QTKD, Kinh tế...

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm Performance Management, OD hoặc HRBP

• Có kinh nghiệm thực chiến xây dựng và triển khai KPI/OKR/BSC (ưu tiên ứng viên từ doanh nghiệp CNTT, Công nghệ hoặc Dịch vụ quy mô 300+ nhân sự).


2. Năng lực chuyên môn & Phân tích

• Có tư duy hệ thống và phân tích dữ liệu bài bản

• Thành thạo xây dựng báo cáo quản trị và tư vấn thiết lập mục tiêu công việc cho các cấp quản lý.


3. Công cụ & AI

• Thành thạo Excel nâng cao; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng Power BI, Power Automate, phần mềm HRIS và có khả năng ứng dụng các công cụ AI (Copilot, ChatGPT...) vào công việc.


4. Phẩm chất cá nhân

• Chính trực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao.

• Tư duy hệ thống và hướng tới cải tiến liên tục.

• Chủ động, linh hoạt và có khả năng làm việc với nhiều phòng ban.

• Có tinh thần học hỏi và sẵn sàng thích ứng với sự thay đổi.


POLICIES / COMPENSATION (Chính sách / Chế độ)

Thu nhập

  • Thu nhập: $1000 ++
  • Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, tối thiểu 13,5 tháng lương
  • Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết và thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
  • Review lương định kỳ theo hiệu quả công việc.


Thời gian làm việc

  • 08 giờ/ngày, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
  • Nghỉ Thứ Bảy, Chủ nhật.


Chế độ phúc lợi

  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
  • Bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/7.
  • Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.


Môi trường & Hoạt động nội bộ

  • Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở và khuyến khích đổi mới.
  • Nhiều hoạt động thể thao: đá bóng, chạy bộ, cầu lông, yoga...
  • Du lịch/Teambuilding 2–3 chuyến/năm (bao gồm các chuyến nước ngoài).
  • Các hoạt động văn hóa nội bộ: Tân Niên, Tất Niên, NetNam's Day và các chương trình gắn kết nhân viên.


Phát triển nghề nghiệp

  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
  • Cơ hội phát triển lên các vị trí Performance Lead, Organization Development hoặc HRBP theo lộ trình nghề nghiệp.


Địa điểm làm việc: Công ty Cổ phần NetNam

  • Chi nhánh Hà Nội: Tầng 2, Tòa nhà HITC, 239 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội.

Yêu cầu nên có

Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp CNTT, công nghệ hoặc dịch vụ quy mô từ 300 nhân sự trở lên. Có kinh nghiệm sử dụng Power BI. Có kinh nghiệm sử dụng Power Automate. Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRIS. Có khả năng ứng dụng các công cụ AI như Copilot hoặc ChatGPT vào công việc.

Công việc cụ thể là gì?

1. INTRODUCTION TO NETNAM CORP (Giới thiệu về Công ty CP NetNam)

  • Công ty Cổ phần NetNam được thành lập từ năm 1994, là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Internet (ISP) đầu tiên và uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 30 năm phát triển, NetNam không ngừng đổi mới để mang đến các giải pháp kết nối Internet, hạ tầng CNTT và dịch vụ số chất lượng cao cho doanh nghiệp.
  • Khách hàng của NetNam bao gồm:
  • Các khách sạn, resort 5 sao
  • Các tòa nhà và căn hộ cao cấp
  • Doanh nghiệp đa quốc gia (FDI)
  • Cơ quan Chính phủ, Bộ, Ban, Ngành
  • Doanh nghiệp trong và ngoài nước
  • Với hơn 300 nhân sự giàu kinh nghiệm, NetNam hiện có trụ sở tại Hà Nội cùng các chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng, phục vụ khách hàng trên toàn quốc.
  • Chúng tôi đang tìm kiếm Performance Management Specialist đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng và vận hành hệ thống quản trị hiệu suất, góp phần nâng cao năng lực tổ chức và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.



KEY ACTIVITIES (Mô tả công việc)

1. Xây dựng & Chuẩn hóa hệ thống hiệu suất

• Thiết kế, cải tiến quy trình và khung đánh giá KPI, OKR, Balanced Scorecard (BSC) phù hợp với mục tiêu chiến lược công ty

• Thẩm định chỉ tiêu KPI/OKR của các phòng ban trước khi vận hành.


2. Vận hành kỳ đánh giá & Kiểm soát dữ liệu

• Điều phối các kỳ đánh giá hiệu suất định kỳ (tháng/quý/năm)

• Theo dõi tiến độ, tổng hợp kết quả và kiểm soát chất lượng dữ liệu đánh giá trên toàn hệ thống.


3. Phân tích dữ liệu, Dashboard & Báo cáo quản trị

• Thu thập dữ liệu hiệu suất, xây dựng Dashboard (Power BI) phục vụ Ban Lãnh đạo

• Phân tích xu hướng, xác định nguyên nhân chỉ tiêu chưa đạt và đề xuất giải pháp cải thiện.


4. Tư vấn & Số hóa quản trị

• Hướng dẫn các cấp quản lý thiết lập mục tiêu

• Đề xuất các giải pháp tự động hóa, ứng dụng HRIS, Power Automate và công cụ AI (ChatGPT, Copilot) vào công tác quản trị hiệu suất.

• Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 09:00 - 18:00 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Lương thưởng

Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết và thưởng theo hiệu quả kinh doanh.

Bảo hiểm & sức khoẻ

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/7.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

Học hỏi & phát triển

Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng.

Văn hoá công ty

Nhiều hoạt động thể thao: đá bóng, chạy bộ, cầu lông, yoga...
Các hoạt động văn hóa nội bộ: Tân Niên, Tất Niên, NetNam's Day và các chương trình gắn kết nhân viên.

Khác

Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, tối thiểu 13,5 tháng lương
Review lương định kỳ theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển lên các vị trí Performance Lead, Organization Development hoặc HRBP theo lộ trình nghề nghiệp.