Chuyên Viên Tuyển Dụng ( Tiếng Trung)

Công việc cụ thể là gì?

1. Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết. 2. Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, và thực hiện phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại/video call) để đánh giá năng lực và sự phù hợp của ứng viên. 3. Điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các trưởng phòng ban/quản lý tuyển dụng. 4. Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, cung cấp thông tin và phản hồi kịp thời. 5. Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool) cho các vị trí chiến lược. 6. Đóng góp vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) của công ty. 7. Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh và phương pháp tuyển dụng. 8. Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao chất lượng và hiệu quả. • Cấp bậc: **Có kinh nghiệm** • Loại công việc: **Toàn thời gian**