Content Marketing Lead (Trưởng Nhóm Nội Dung)

Về Smartland

Thành lập năm 2004, Smartland là đơn vị phân phối BĐS sơ cấp (F1) với 16 chi nhánh trên toàn quốc và hệ sinh thái hai thương hiệu: Smartland (BĐS đô thị) và SmartRealtors (BĐS nghỉ dưỡng). Smartland là đại lý phân phối chính thức của các chủ đầu tư như Vinhomes, Sun Group, Ecopark, Masterise Homes, CapitaLand, Keppel Land; đạt danh hiệu Diamond Agent của Sun Group và Top 10 đại lý của Vinhomes.

MỤC TIÊU VỊ TRÍ VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Content Marketing Lead chịu trách nhiệm cuối cùng về chiến lược, chất lượng và hiệu quả nội dung của Smartland: biến thông tin dự án từ chủ đầu tư thành nội dung tạo lead chất lượng cho khối kinh doanh, đồng thời giữ brand voice nhất quán và tuân thủ pháp lý.

1. Chiến lược nội dung (khoảng 30% thời gian)

• Xây dựng chân dung khách hàng mục tiêu và insight theo từng phân khúc: khách mua ở thực, khách đầu tư, khách mua nghỉ dưỡng.

• Thiết kế chiến lược nội dung theo hành trình khách hàng: khách mới, khách đã tương tác, khách đã mua (upsell, giới thiệu).

• Lập kế hoạch nội dung cho từng chiến dịch dự án theo giai đoạn: nhá hàng, giới thiệu, mở bán, sau mở bán.

• Quản lý lịch biên tập (editorial calendar) toàn hệ thống kênh: Website, Fanpage, Zalo OA, TikTok, YouTube, Email.

2. Chuẩn hóa và quản trị chất lượng (khoảng 25%)

• Xây dựng và duy trì Content Guideline, brand voice cho Smartland / SmartRealtors/Smart Property

• Thiết lập quy trình duyệt nội dung nhiều lớp: kiểm tra thông tin dự án, pháp lý, nhận diện của chủ đầu tư trước khi xuất bản.

• Chuẩn hóa bộ mẫu (template) cho các loại nội dung lặp lại: bài giới thiệu dự án, bài phân tích thị trường, kịch bản video ngắn, email chiến dịch.

• Xây dựng quy trình ứng dụng AI tạo sinh trong sản xuất nội dung, kèm nguyên tắc kiểm chứng thông tin trước khi đăng.

3. Sản xuất nội dung trọng điểm (khoảng 25%)

• Trực tiếp viết hoặc biên tập các nội dung quan trọng: bài PR, thông cáo báo chí, thông điệp chiến dịch, kịch bản video/TVC, nội dung sự kiện mở bán.

• Nội dung thương hiệu doanh nghiệp: PR, CSR, employer branding.

4. Đo lường và dẫn dắt (khoảng 20%)

• Theo dõi, báo cáo hiệu quả nội dung hàng tuần/tháng: traffic, tương tác, lead, tỷ lệ chuyển đổi; đề xuất tối ưu.

• Phối hợp với bộ phận Performance/Ads, Thiết kế, Kinh doanh trong chiến dịch tích hợp.

• Đào tạo, kèm cặp nhân sự content và cộng tác viên viết bài; quản lý agency/freelancer khi cần.

• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

• Trách nhiệm tuân thủ

• Không đăng thông tin sai lệch về pháp lý, giá bán, tiến độ, chính sách bán hàng; không quảng cáo sản phẩm chưa đủ điều kiện kinh doanh theo Luật Kinh doanh BĐS và Luật Quảng cáo.

• Không đưa cam kết lợi nhuận, cam kết thuê lại hay ưu đãi khi chưa có văn bản chính thức từ chủ đầu tư.

• Tuân thủ quy định sử dụng thương hiệu, hình ảnh của từng chủ đầu tư.

• Tuân thủ quy định bảo vệ dữ liệu cá

*KPI đánh giá theo quý; mục tiêu cụ thể được thống nhất với Trưởng phòng Marketing khi nhận việc.

- Traffic website, tương tác, tăng trưởng người theo dõi theo kênh - 35%

- Tỷ lệ nội dung xuất bản đúng lịch biên tập và đúng tiến độ chiến dịch - 25%

- Số lỗi thông tin/pháp lý bị CĐT hoặc cơ quan chức năng nhắc nhở (mục tiêu: 0)- 25%

- Content Guideline, bộ template, quy trình duyệt hoàn thành đúng hạn- 15%

*Mục tiêu thử việc (60 ngày): hoàn thành bộ quy chuẩn nội dung đầu tiên (Content Guideline) gồm giọng văn thương hiệu, quy chuẩn theo kênh và quy trình duyệt nội dung; lịch biên tập cho ít nhất một chiến dịch dự án đang triển khai, và báo cáo đánh giá hiện trạng nội dung các kênh.

Thời gian làm việc Thứ 2 – Thứ 7, Thứ 7- Full day đến 17h30 chiều

• Giờ làm việc: 09:00 - 17:30 • Cấp bậc: Nhân viên (executive)