Giám Đốc Phát Triển Đại Lý Bất Động Sản | Agency Development Director – Real Estate

Lương không công khai

Quận 1, Hồ Chí Minh

Nghỉ trọn T7, CN

Hạn chót 28/10/2026

Đăng 1 ngày trước

Ít hơn 5 ứng viên

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Bất động sản hoặc ngành liên quan. • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh/ phát triển kênh Đại lý, đối tác phân phối bất động sản. • Tối thiểu 02 năm ở vị trí Trưởng phòng/ Giám đốc Phát triển Đại lý, Giám đốc Kinh doanh kênh Đại lý hoặc vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực bất động sản. • Có kinh nghiệm thực tế trong xây dựng, phát triển và quản lý mạng lưới Đại lý/ đối tác phân phối bất động sản quy mô lớn. • Có kinh nghiệm trực tiếp tìm kiếm, đánh giá, đàm phán, ký kết, kích hoạt và quản trị hiệu quả Đại lý. • Am hiểu mô hình phân phối bất động sản, chính sách bán hàng, booking, giao dịch, phí/hoa hồng và quản trị hiệu quả kênh. • Có năng lực xây dựng quan hệ, đàm phán thương mại, phân tích số liệu, quản trị mục tiêu và xử lý xung đột. • Có mạng lưới quan hệ tốt với Chủ Đại lý, Giám đốc Sàn, quản lý kinh doanh và hệ thống phân phối bất động sản là lợi thế lớn. • Chủ động, năng động, nhạy bén thị trường; có tư duy mở rộng mạng lưới và cam kết cao với kết quả.

Công việc cụ thể là gì?

• Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch phát triển hệ thống Đại lý/ đối tác phân phối theo mục tiêu kinh doanh của Công ty. • Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển mạng lưới Đại lý; xây dựng quan hệ với các đối tác đại lý phân phối bất động sản. • Đánh giá năng lực, phân loại và đề xuất lựa chọn Đại lý phù hợp theo từng sản phẩm/dự án và từng giai đoạn kinh doanh. • Trực tiếp tham gia đàm phán, đề xuất phạm vi hợp tác, chỉ tiêu, chính sách và chương trình hỗ trợ Đại lý. • Tổ chức ký kết, kích hoạt, đào tạo và phối hợp hỗ trợ Đại lý triển khai bán hàng. • Quản lý chỉ tiêu, doanh số và hiệu quả hoạt động của hệ thống Đại lý. • Duy trì quan hệ hợp tác; tiếp nhận, điều phối xử lý phản hồi, vướng mắc, tranh chấp hoặc xung đột kênh phát sinh. • Phân tích dữ liệu, dự báo khả năng đóng góp doanh số; đề xuất mở rộng, tối ưu mạng lưới Đại lý. • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự Phát triển Đại lý. • Cấp bậc: Giám đốc trở lên • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Công ty cổ phần Đầu tư QS Land

Khác

I. Đôi nét về công ty QS LAND đã và đang ghi đậm dấu ấn của mình trong nhiều lĩnh vực: sản xuất và phân phối gỗ thương mại cho thị trường trong và ngoài nước; cho thuê và quản lý vận hành chuỗi nhà xưởng công nghiệp trực thuộc sở hữu đặt tại Khu công nghiệp Tân Bình, Khu công nghiệp Nam Tân Uyên, Bình Dương; hợp tác đầu tư và phát triển bất động sản. Dựa trên tiềm lực tài chính vững mạnh và kinh nghiệm tích lũy từ nhiều dự án bất động sản, QS LAND được kì vọng sẽ đóng vai trò chiến lược trong hệ sinh thái bất động sản – công nghiệp – thương mại dịch vụ mà chúng tôi gầy dựng. Cụ thể, QS LAND đặt mục tiêu phát triển trở thành một trong Nhà cung cấp dịch vụ bất động sản chuyên nghiệp và uy tín hàng đầu tại khu vực, thực hiện tư vấn triển khai và phân phối hàng loạt dự án lớn của các chủ đầu tư uy tín, cũng như các dự án cho chính QS LAND phát triển. Với định hướng phát triển bền vững, thực hiện cam kết đồng hành và mang lại lợi ích tối ưu, QS LAND luôn đặt khách hàng ở vị trí trọng tâm trên hành trình phụng sự. Chúng tôi xem sự hài lòng của khách hàng là thước đo quan trọng quyết định thành công và khẳng định vị thế của doanh nghiệp, để từ đó không ngừng cải tiến chất lượng, khuyến khích tư duy sáng tạo và ứng dụng tiến bộ công nghệ, nhằm nâng cao giá trị sản phẩm – dịch vụ. “Trao chữ tín – Trọn niềm tin” là thông điệp thông điệp giản đơn, chân thành mà chúng tôi muốn chia sẻ. II. Chiến lược con người QS LAND tin rằng nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, đồng thời là tài sản quý giá giúp chúng tôi tạo dựng nên giá trị dài hạn và bền vững. Chúng tôi chào đón những con người phù hợp, cùng chung giá trị cốt lõi, tràn đầy nhiệt huyết và mong muốn tạo nên sự khác biệt. Thước đo của thành công đến từ sự hài lòng của khách hàng cũng như niềm tự hào về những sản phẩm – dịch vụ mà đội ngũ cùng nhau gầy dựng và phát triển. QS LAND chủ động tập hợp những con người ưu tú, những người có tư tưởng, tài năng và bản lĩnh, biết lắng nghe và tôn trọng lẫn nhau. Chúng tôi định hướng xây dựng văn hóa chiến thắng, nơi mà mọi người được khuyến khích để phát huy hết tiềm năng của mình. Cấu trúc thu nhập và phúc lợi của nhân viên được xây dựng dựa trên năng lực và hiệu quả công việc, thành tích cá nhân được ghi nhận đúng thời điểm đi cùng với khen thưởng xứng đáng. Và trên hết, chúng tôi mong muốn tại QS LAND, mỗi thành viên đều xem nơi đây là ngôi nhà thứ 2, nơi mọi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để cùng sống và làm việc. Dù ở bất cứ vai trò và vị trí nào, chúng tôi luôn mong muốn các thành viên của mình tự hào: tôi là Người QS LAND.

Xem hoạt động của công ty