Giám Đốc Quản Lý Giải Pháp Huy Động

Công việc cụ thể là gì?

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển danh mục giải pháp: - Xây dựng kế hoạch, định hướng phát triển danh mục giải pháp phù hợp với nhu cầu của KH. - Nghiên cứu xu hướng thị trường và có sự am hiểu hành vi khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đề xuất các sáng kiến và giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh. - Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển giải pháp, sản phẩm và chương trình kinh doanh thuộc phạm vi phụ trách. 2. Chỉ đạo xây dựng, phát triển và cải tiến giải pháp: - Chỉ đạo nghiên cứu, xây dựng, cải tiến các giải pháp, chính sách, chương trình và sản phẩm. - Trình cấp có thẩm quyền các đề xuất liên quan đến giải pháp, chính sách, cơ chế và quy trình nghiệp vụ. - Đảm bảo các giải pháp được xây dựng phù hợp với nhu cầu khách hàng, định hướng kinh doanh và quy định của pháp luật. - Đánh giá hiệu quả triển khai và thực hiện cải tiến liên tục đối với danh mục giải pháp. 3. Tổ chức quản lý và điều hành hoạt động của Nhóm giải pháp: - Tổ chức, điều phối và kiểm soát toàn bộ hoạt động của Nhóm giải pháp nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu, mục tiêu được giao. - Chỉ đạo triển khai các chương trình, chính sách và giải pháp trên toàn hệ thống. - Điều phối các đơn vị liên quan trong quá trình xây dựng và triển khai các sáng kiến, dự án thuộc phạm vi phụ trách. - Giải quyết các vấn đề nghiệp vụ phức tạp, các nội dung vượt thẩm quyền của cấp dưới. 4. Quản lý và phát triển đội ngũ: - Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Nhóm Giải pháp - Phân công, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các Trưởng nhóm, Chuyên gia và Chuyên viên. - Đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận; xây dựng năng lực chuyên môn và năng lực quản lý cho cán bộ nhân viên thuộc phạm vi quản lý. - Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, gắn kết và hướng đến kết quả. 5. Tham mưu cho Ban lãnh đạo: - Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển sản phẩm, giải pháp, cơ chế kinh doanh và chính sách khách hàng. - Đề xuất các sáng kiến chuyển đổi, đổi mới giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động. 6. Các công việc khác do Quản lý trực tiếp chỉ đạo. • Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 09:00 - 18:00 • Cấp bậc: Giám đốc trở lên • Loại công việc: