[Hà Nội] Kiểm Toán Viên Cao Cấp Mô Hình - Khối Kiểm Toán Nội Bộ

1. Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Toán tài chính, Toán kinh tế, Thống kê, Kinh tế lượng, Khoa học dữ liệu, Công nghệ thông tin, Tài chính - Ngân hàng, Kế toán hoặc Kiểm toán

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh: Cấp độ 1: TOEFL 0-45 | IELTS 0-4.0 | TOEIC 0-600 hoặc tương đương

- Ưu tiên ứng viên có CIA, FRM, CISA, CFA, PRM, ACCA; chứng chỉ phân tích dữ liệu, Basel hoặc IFRS 9

- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; sử dụng được SQL và tối thiểu một trong Python/R/SAS

2. Kinh nghiệm

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực KTNB, quản lý/xây dựng/kiểm định mô hình, phân tích dữ liệu hoặc lĩnh vực liên quan

- Có kinh nghiệm chủ trì hoặc điều phối cuộc kiểm toán/nhóm nội dung; không yêu cầu quản lý hành chính

- Bắt buộc có kinh nghiệm liên quan; ưu tiên kinh nghiệm ngân hàng/Big 4 và trực tiếp về mô hình, dữ liệu

3. Kiến thức

- Hiểu biết chung về cơ cấu, chức năng, chiến lược, khẩu vị rủi ro và văn bản nội bộ LPBank

- Hiểu biết về hoạt động ngân hàng thương mại; tín dụng, thị trường, thanh khoản, IRRBB, IFRS 9, ICAAP, stress testing và AI/ML

- Hiểu biết về khung MRM, vòng đời, danh mục, phân cấp, kiểm định, giám sát, dữ liệu, triển khai và sử dụng mô hình; KTNB dựa trên rủi ro

- Am hiểu về luật các TCTD; Thông tư 83/2025/TT-NHNN; GIAS, COSO, Basel và SR 11-7 trong phạm vi LPBank áp dụng

4. Kỹ năng

- Định hướng phương pháp tiếp cận; lập và soát xét RCM, chương trình, kế hoạch chọn mẫu và phân công kiểm toán

- Điều phối thực hiện; sử dụng SQL và Python/R/SAS để rà soát, tái thực hiện và đánh giá kết quả phân tích

- Đánh giá chuyên sâu vòng đời, quản trị, kiểm định, hiệu năng và rủi ro triển khai mô hình; xử lý vấn đề liên ngành

- Soát xét phát hiện 5Cs, lượng hóa rủi ro, tổng hợp báo cáo và xây dựng kiến nghị SMART

- Kiểm soát chất lượng, hướng dẫn thành viên và đề xuất cải tiến phương pháp, công cụ kiểm toán

5. Các yêu cầu khác: Sẵn sàng đi công tác; tuân thủ xung đột lợi ích, an toàn thông tin và bảo vệ dữ liệu

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường

- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc

- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...

- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker

- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo

- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý

- Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...