Kế Toán Trưởng
Quận 10, Hồ Chí Minh (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 02/12/2026
Đăng 10 ngày trước
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
- Có Chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính (bắt buộc – Điều 54 Luật Kế toán 2015).
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí Kế toán trưởng/Phó phòng Kế toán.
- Ưu tiên kinh nghiệm tại doanh nghiệp bất động sản, xây dựng, đầu tư dự án; đã từng làm việc với kiểm toán độc lập và quyết toán thuế.
- Nắm vững Luật Kế toán, Luật Thuế (GTGT, TNDN, TNCN), Thông tư 200/2014/TT-BTC, chuẩn mực kế toán VAS; hiểu đặc thù ghi nhận doanh thu – chi phí dự án bất động sản.
- Hiểu biết về Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Kinh doanh BĐS liên quan đến tài chính dự án.
- Thành thạo phần mềm kế toán (MISA/Fast/Bravo…), Excel nâng cao, hóa đơn điện tử, phần mềm HTKK/eTax.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích tài chính, quản lý đội ngũ, làm việc với cơ quan nhà nước và ngân hàng.
- Trung thực, cẩn trọng, bảo mật;
- Chịu được áp lực;
- Có tinh thần trách nhiệm cao và tư duy hệ thống.
- Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của Kế toán trưởng và không thuộc trường hợp không được làm kế toán theo Điều 52 Luật Kế toán 2015.
Yêu cầu nên có
Có kinh nghiệm tại doanh nghiệp bất động sản, xây dựng hoặc đầu tư dự án Có kinh nghiệm làm việc với kiểm toán độc lập Có kinh nghiệm quyết toán thuế
Công việc cụ thể là gì?
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
Tổ chức, điều hành và chịu trách nhiệm toàn diện về công tác kế toán – tài chính của Công ty, bảo đảm tuân thủ pháp luật về kế toán, thuế và các quy định nội bộ.
Cung cấp thông tin tài chính chính xác, kịp thời cho Ban Giám đốc phục vụ ra quyết định đầu tư, kinh doanh và quản lý dự án.
Kiểm soát rủi ro tài chính, bảo toàn và sử dụng hiệu quả nguồn vốn, tài sản của Công ty.
Xây dựng hệ thống, quy trình kế toán – tài chính và đội ngũ nhân sự kế toán có năng lực, kế thừa.
TRÁCH NHIỆM:
Tổ chức bộ máy kế toán & tuân thủ pháp luật
- Tổ chức, điều hành bộ máy kế toán của Công ty
- Xây dựng, ban hành và duy trì hệ thống tài khoản, sổ sách, chứng từ, quy trình luân chuyển chứng từ, quy chế tài chính – kế toán nội bộ.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và pháp luật về tính chính xác, trung thực, kịp thời của số liệu kế toán.
Báo cáo tài chính & báo cáo quản trị
- Lập và trình Ban Giám đốc Báo cáo tài chính tháng/quý/năm theo đúng thời hạn quy định.
- Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị: giá vốn, doanh thu – chi phí theo dự án, dòng tiền, công nợ, tồn kho; phân tích biến động và cảnh báo rủi ro tài chính.
- Hợp nhất, đối chiếu số liệu kế toán với các bộ phận liên quan (kinh doanh, dự án, hành chính).
Thuế & làm việc với cơ quan nhà nước
- Tổ chức kê khai, quyết toán thuế GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu và các nghĩa vụ ngân sách khác; tối ưu nghĩa vụ thuế trong khuôn khổ pháp luật.
- Đầu mối làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập, thanh tra, ngân hàng và các cơ quan quản lý nhà nước về công tác tài chính – kế toán.
- Cập nhật kịp thời các thay đổi về chính sách thuế, kế toán, hóa đơn điện tử và tham mưu Ban Giám đốc phương án áp dụng.
Quản lý tài chính, dòng tiền & nguồn vốn
- Lập kế hoạch ngân sách, dự báo dòng tiền năm/quý/tháng; theo dõi và kiểm soát việc thực hiện so với kế hoạch.
- Tham mưu phương án huy động, sử dụng vốn; chủ trì hồ sơ vay vốn, bảo lãnh, giải ngân với ngân hàng và tổ chức tín dụng.
- Kiểm soát công nợ phải thu/phải trả, đôn đốc thu hồi công nợ, đảm bảo thanh khoản cho hoạt động của Công ty và các dự án.
Kiểm soát nội bộ & phê duyệt chứng từ
- Kiểm tra, ký duyệt (ở vị trí Kế toán trưởng) toàn bộ chứng từ thu – chi, hồ sơ đề nghị thanh toán, ủy nhiệm chi, hợp đồng kinh tế trước khi trình Ban Giám đốc.
- Kiểm soát tính hợp pháp, hợp lệ của chi phí dự án (xây dựng, tư vấn, đền bù, giải phóng mặt bằng…) và hồ sơ thanh toán nhà thầu.
- Tổ chức kiểm kê tài sản, kiểm quỹ định kỳ; đề xuất biện pháp xử lý chênh lệch, ngăn ngừa thất thoát.
Quản lý & đào tạo nhân sự phòng Kế toán
- Phân công, hướng dẫn, kiểm tra công việc của nhân viên kế toán (tổng hợp, thanh toán, thuế, công nợ, thủ quỹ…).
- Đánh giá năng lực, đào tạo và xây dựng đội ngũ kế thừa; đề xuất tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật trong phạm vi phòng.
Các công việc khác
- Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, biểu mẫu khi có dự án/quy trình mới phát sinh thuộc mảng phụ trách.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Quyền lợi có gì?
Lương thưởng
Theo quy định công ty








