Hà Nội (On-site)
Có làm T7
Hạn chót 08/11/2026
Đăng 1 ngày trước
Ít hơn 5 ứng viên
Yêu cầu:
- Có ít 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, ở kênh siêu thị hay chuỗi cửa hàng tiện lợi.
- Kinh nghiệm FMCG và chuỗi Wimart+ là lợi thế.
- Kỹ năng quản lý, giám sát và lãnh đạo tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, đàm phán và quản lý các mối quan hệ tốt.
- Khả năng tổng hợp và hệ thống hóa thông tin phức tạp.
- Khả năng linh hoạt và xử lý vấn đề một cách triệt để.
- Tinh thần làm việc theo nhóm.
- Tinh thần xây dựng kênh mới, đội ngũ mới.
- Kỹ năng máy tính tốt (excel, word, ppt).
- Có máy tính/ laptop.
- Chăm chỉ, sẵn sàng đi công tác ngắn ngày (có công tác phí).
PHÚC LỢI & ĐÃI NGỘ:
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
• Tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn.
• Tham gia các hoạt động Team Building, đào tạo và phát triển kỹ năng.
• Nhận quà tặng vào các dịp lễ, Tết và Trung thu.
• Tham gia các hoạt động nội bộ và chương trình gắn kết do nhãn hàng tổ chức.
I. Nhiệm vụ chăm sóc cửa hàng (70% thời gian):
• Ghé thăm các cửa hàng theo route tuyến để thực hiện các hoạt động cơ bản:
+ Đảm bảo việc viếng thăm và chăm sóc khách hàng đều đặn và hiệu quả.
+ Đảm bảo vấn đề trưng bày tại cửa hàng có đặt POSM (đảm bảo việc thực hiện & tuân thủ các planogram, giá cả & POSM theo yêu cầu, ...)
+ Đảm bảo vấn đề hàng hóa tại cửa hàng (hàng tồn, thu đổi hàng hết hạn sử dụng, luân chuyển hàng, luân chuyển kho FIFO, ...)
+ Chủ động đề xuất đơn hàng và theo sát nhà phân phối đến khi giao hàng tại cửa hàng/ kho.
+ Đảm bảo duy trì kinh doanh và trưng bày đối với các mặt hàng đã được bán vào chuỗi.
• Thiết lập mối quan hệ với cửa hàng, quản lý khu vực và giám đốc khu vực các chuỗi khách hàng.
• Đề xuất giải pháp và chương trình dành cho chuỗi cửa hàng.
• Chủ động cùng team giải quyết các vấn đề của cửa hàng, chuỗi cửa hàng.
• Xây dựng tuyến bán hàng (route tuyến) của team Hà Nội, cập nhật trên hệ thống máy làm việc của công ty.
• Xây dựng các tuyến bán hàng lưu động theo từng chiến dịch/ theo nhu cầu từng thời điểm công ty yêu cầu.
II. Các nhiệm vụ quản lý và kiểm tra (30% thời gian):
• Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự và huấn luyện thực địa cho nhân viên tại địa bàn quản lý.
• Lập kế hoạch huấn luyện, đào tạo và kiểm tra hoạt động thăm viếng, luân chuyển hàng, trả chương trình từ nhân viên bán hàng theo tháng/quý/năm.
• Giám sát, hỗ trợ và thúc đẩy đội nhóm để hoàn thành các mục tiêu được giao.
• Chủ động đề xuất, kiểm tra, theo dõi và triển khai với đội nhóm các chương trình tại cửa hàng.
• Chủ động theo dõi danh sách các cửa hàng mới của các chuỗi khách hàng đang phục vụ để cập nhật vào route tuyến cho nhân viên bán hàng chăm sóc/ giao hàng.
• Chủ động khảo sát thị trường/ đánh giá tiềm năng để tìm thêm khách hàng mới ở Hà Nội và các tỉnh phía Bắc.
• Hỗ trợ làm việc với các bộ phận liên quan đến nhà phân phối tại Hà Nội để đơn hàng – giao hàng – giấy tờ và thanh toán.
• Tổng hợp báo cáo thị trường và các báo cáo yêu cầu của công ty.
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công.
• Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 09:00 - 18:00 • Cấp bậc: Nhân viên (associate) • Loại công việc: Toàn thời gianNếu bạn đang tìm kiếm vị trí Key Account Merchandiser Lead tại Hà Nội, đây là cơ hội làm việc tại Vinataba-Philip Morris Limited, HCMC Branch với mức lương cạnh tranh và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Ngoài tin tuyển dụng này, Upzi còn cập nhật nhiều việc làm cùng lĩnh vực và địa điểm mỗi ngày.
thưởng tháng/ quý
Tháng 13
BHXH, BHYT, BHTT
>= 20 days full paid leave a year
Training opportunities
Công đoàn theo Luật định
có công tác phí
Lương không công khai
Hà Nội (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
16 - 24 triệu VNĐ
Hà Nội (On-site)
Có làm T7
16 - 25 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Hà Nội (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hà Nội, Hồ Chí Minh (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hà Nội (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN