
Huyện Thường Tín, Hà Nội
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 30/09/2026
Đăng 28 ngày trước
- Male or female, Bachelor's degree, Fluent English is a must. - Minimum 3-5 years of L&D/training experience in manufacturing companies. - Strong experience in training planning, competency framework development, onboarding, and employee training. - Smart, proactive, analytical, and well-structured mindset. - Problem-solving and time management. - Budgeting and cost control.
The L&D Leader is primarily responsible for managing the entire talent development process—ranging from assessing training needs, establishing training frameworks, and developing programs to evaluating performance and reporting to BOD. The L&D Leader serves as a vital link between employee development needs and the company's strategic goals, helping to enhance organizational capabilities. Responsibilities: - Develop onboarding and employee training programs - Build learning paths and competency-based training systems - Create training materials online & offline content - Build skill level tracking for production employees - Identify skill gaps and improve workforce capabilities - Work closely with HR, Production, and Commercial • Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 09:00 - 18:00 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian
Nếu bạn đang tìm kiếm vị trí Learning & Development Team Leader tại Huyện Thường Tín, Hà Nội, đây là cơ hội làm việc tại Hanoia với mức lương cạnh tranh và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Ngoài tin tuyển dụng này, Upzi còn cập nhật nhiều việc làm cùng lĩnh vực và địa điểm mỗi ngày.
Annual health check-up
12 days of annual leave
Annual team building activities