Marketing Manager - Thu Nhập Hấp Dẫn
Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 12/09/2026
Đăng 12 ngày trước
Ít hơn 20 ứng viên
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm growth/marketing sản phẩm số trong môi trường phân tích cường độ cao. - Tối thiểu 2 năm quản lý cấp Manager trở lên, đã quản lý nhiều team chức năng. - Đã trực tiếp quản lý ngân sách UA quy mô lớn đa kênh, đa thị trường. - Track record cụ thể về quyết định danh mục: đã trực tiếp tham gia quyết định scale hoặc kill sản phẩm dựa trên dữ liệu — yêu cầu trình bày case thực tế kèm số liệu trong phỏng vấn (bối cảnh, ngưỡng quyết định, kết quả sau đó).
Yêu cầu nên có
- Từng launch thành công game Puzzle đạt hàng triệu installs hoặc top chart ở thị trường lớn. - Kinh nghiệm xây dựng quy trình ideation/greenlight game phối hợp giữa Marketing và Product. - Kinh nghiệm ứng dụng AI tools vào sản xuất creative, market research và phân tích dữ liệu.
Công việc cụ thể là gì?
- Bạn là đối tác chiến lược trực tiếp của CEO về tăng trưởng. Sứ mệnh: scale danh mục game của Bravestars một cách quyết liệt và có lợi nhuận — tìm đúng game để đầu tư, chi đúng tiền vào đúng chỗ, và dừng đúng lúc những gì không hiệu quả. - Bạn vận hành toàn bộ cỗ máy Growth của công ty (UA, Media, Playable Ads, Content, Monetization, Data) và cùng Product xây dựng một engine ra game mới. - Xây dựng năng lực market intelligence có hệ thống: theo dõi liên tục bảng xếp hạng, xu hướng thể loại, chiến lược UA/creative của đối thủ. - Chuyển insight thị trường thành khuyến nghị hành động cụ thể. - Sở hữu framework scale/kill chuẩn hóa cho toàn danh mục. - Phân bổ và tái phân bổ ngân sách UA theo tuần/tháng giữa các sản phẩm – thị trường – kênh dựa trên ROAS cohort và pLTV. - Chịu trách nhiệm hiệu quả media buying trên toàn bộ kênh. - Xây dựng chiến lược danh mục theo dòng game. • Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:30 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gian
Quyền lợi có gì?
Lương thưởng
Mức lương: Thỏa thuận. Thưởng cố định tháng lương 13. Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc (Tổng thu nhập lên tới 13 tháng lương + 12-24 tháng thưởng/ năm)
Bảo hiểm & sức khoẻ
Chăm sóc sức khỏe: Được đóng bảo hiểm Full lương. Bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi lên chính thức, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Cân bằng công việc-cuộc sống
Du lịch 2 lần/ năm và có chính sách hỗ trợ du lịch cho người thân, Teambonding phòng ban hàng quý, Team building hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi động
Học hỏi & phát triển
Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm, gắn với hiệu quả công việc và năng lực cá nhân. Cung cấp tài khoản học tập trên LinkedIn Learning, Coursera,…. Ngân sách đào tạo hàng năm: Hỗ trợ từ 15–30M/người/năm nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cho công việc
Văn hoá công ty
Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m², bao gồm khu sinh hoạt chung, các phòng họp, khu vực làm việc và pantry tiện nghi. Môi trường trẻ trung – năng động – gắn kết, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động
Khác
Cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc