Nhân Viên Kiểm Tra Chất Lượng Sản Phẩm (Nam)

Lương không công khai

Đồng Nai (On-site)

Nghỉ trọn T7, CN

Hạn chót 11/10/2026

Đăng 28 ngày trước

Yêu cầu công việc

Yêu cầu

- Giới tính : Nam

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học chuyên ngành cơ khí, xây dựng,...

- Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên

- Chăm chỉ, chịu khó, tính kỹ luật tốt, chịu được áp lực công việc.

- Có khả năng đọc bản vẽ kỹ thuật tốt, tư duy tốt.

- Biết sử dụng vi tính văn phòng.

- Ưu tiên người có kinh nghiệm trong QA/QC trong các công ty kết cấu thép, đường ống, bồn bình.

Quyền lợi

- Lương thỏa thuận theo trình độ và năng lực.

- Được thưởng lương tháng 13 & tiền lì xì đầu năm.

- Được tham gia BHXH + BHYT + BHTN, bảo hiểm tai nạn ngay khi đi làm.

- Được trợ cấp nuôi con nhỏ phụ thuộc dưới 23 tuổi: 100,000 đồng /bé/ tháng.

- Được tặng quà /tiền mặt các ngày lễ tại Việt Nam.

Liên hệ

Công Ty TNHH Nhà Thép Tiền Chế Zamil Việt Nam

ĐC: 214–216, Đường 10, KCN Amata, Phường Long Bình, Biên Hòa, Đồng Nai

Công việc cụ thể là gì?

- Kiểm tra chất lượng sản phẩm bộ phận Sơn, Hàn và Gá & Làm thủ tục hồ sơ chất lượng.

- Thực hiện nghiệm thu với khách hàng.

- Làm đề nghị thí nghiệm đường hàn đúng thời gian thực hiện.

- Các nhiệm vụ khác được giao.

• Cấp bậc: Nhân viên (executive)

Quyền lợi có gì?

Zamil Steel Vietnam

Sản xuất

Zamil Steel Buildings Vietnam ’s work philosophy is characterized by professionalism and is committed to excellently serve its customers – both internal and external. “The company is only as good as its people.” Each employee represents Zamil Steel Buildings Vietnam (ZSV) to our customers, suppliers, visitors, and the public in general. We believe in abiding with the applicable laws and respecting customs and religions in territories where ZSV conducts its business. We are committed to the following standards: Uncompromising honesty and integrity. Avoiding conflicts of interest. Respecting the dignity and worth of all individuals. Promoting of individual initiative and innovation. Maintaining a safe workplace. Protecting the environment. While regulations may vary from territory to territory, Zamil Steel Buildings Vietnam expects its employees and others acting on its behalf to comply with all laws and with ZSV policies. Employees who violate a law or Zamil Steel Buildings Vietnam’s Corporate/Administrative and Personnel Policies are subject to appropriate disciplinary measures, up to and including the termination of employment. “Every Employee is a contributor” We believe that every employee has been contributing to the success of Zamil Steel Buildings Vietnam. Because of this, Zamil Steel Buildings Vietnam give our endeavor in creating a proactive and constructive working environment while also promoting a healthy work-life balance, where employees could develop their skills with in the best possible manner. All jobs are equally important, because each employee’s output contributes to the productivity of his colleagues and to the achievement of ZSV.

Xem hoạt động của công ty