Nhân Viên Operations (Booking) - Forwarder
Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 18/11/2026
Đăng 24 ngày trước
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành Thương Mại Quốc Tế, Ngoại Thương, Vận Tải hoặc liên quan...
• Đã có bằng tốt nghiệp.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm làm trong bộ phận booking/operations/customer service của công ty forwarder, hãng tàu,...
• Thành thạo vi tính văn phòng.
• Tiếng Anh: đọc, viết , giao tiếp được với khách hàng.
• Nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm với công việc.
• Tiếp thu và làm đúng theo hướng dẫn của cấp quản lí.
Quyền lợi ứng viên:
• Được tăng lương hàng năm tùy theo năng lực và lượng công việc có thể tiếp quản.
• Lương tháng 13 (chia theo tỉ lệ tháng làm việc nếu không tròn năm)
• Thưởng bonus hằng năm (1 tháng lương) tùy theo hiệu quả kinh doanh công ty và thưởng theo các dịp lễ (8/3, 20/10 cho nhận viên nữ, các đợt lễ 30/4, 2/9, năm mới, Trung Thu)
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo lương cơ bản.
• Ngoài ra sẽ có thêm Bảo Hiểm sức khỏe Bảo Việt hạn mức lên đến 63tr/năm
• Du lịch nghỉ mát hằng năm cùng công ty.
• Được làm việc trong môi trường ổn định, chuyên nghiệp, ...
• Thời gian làm việc: T2-T6, 8:00 - 17:30 - Có tính lương ngoài giờ theo qui định của công ty và theo Luật lao động.
Công việc cụ thể là gì?
• Nhận booking của khách hàng qua hệ thống riêng của Century.
• Đọc SOP để biết sắp xếp lô hàng như thế nào. Sau đó liên hệ với hãng tàu để lấy booking và gửi cho khách, cập nhật thông tin về lô hàng với các bên liên quan.
• Xử lí các vấn đề phát sinh trong quá trình giao hàng của shipper.
• Cập nhật dữ liệu đầy đủ và đúng hạn trên hệ thống.
• Làm các dịch vụ đính kèm khác nếu có phát sinh như điều xe (trucking),...
• Làm thêm các công việc khác được phân công.
Địa chỉ làm việc: Tầng 18, Tòa nhà Capital Tower, 109 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội
• Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:30 • Cấp bậc: Nhân viên (associate) • Loại công việc: Toàn thời gianQuyền lợi có gì?
Lương thưởng
Lương tháng 13 (chia theo tỉ lệ tháng làm việc nếu không tròn năm)
Thưởng bonus hằng năm (1 tháng lương) tùy theo hiệu quả kinh doanh công ty và thưởng theo các dịp lễ (8/3, 20/10 cho nhân viên nữ, các đợt lễ 30/4, 2/9, năm mới, Trung Thu)
Bảo hiểm & sức khoẻ
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo lương gross.
Ngoài ra sẽ có thêm Bảo Hiểm sức khỏe Bảo Việt hạn mức lên đến 63tr/năm
Cân bằng công việc-cuộc sống
Được tăng lương hàng năm tùy theo năng lực và lượng công việc có thể tiếp quản.
Văn hoá công ty
Du lịch nghỉ mát hằng năm cùng công ty.











