Phó Giám Đốc Khối Kinh Doanh

Lương không công khai

Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội (On-site)

Nghỉ trọn T7, CN

Hạn chót 27/11/2026

Đăng 15 ngày trước

Yêu cầu công việc

- Trình độ học vấn: Đại học.

​- Chuyên ngành: Bất động sản, kinh tế, tài chính, thương mại, quản trị kinh doanh...

​- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm tại Tập đoàn hoặc Công ty Chủ đầu tư quy mô lớn, uy tín trên thị trường.

- ​Kiến thức chuyên môn: Bất động sản, kinh tế, tài chính, thương mại, quản trị kinh doanh...

- ​Kỹ năng/Khả năng:

  • Tầm nhìn, tư duy hệ thống và chiến lược;
  • ​Dẫn dắt và phát triển đội ngũ;
  • ​Xây dựng và gắn kết tập thể;
  • ​Khởi xướng đổi mới sáng tạo.

- Tinh thần, Thái độ:

  • ​Cầu tiến, tự học hỏi để phát triển bản thân;
  • ​Thích ứng nhanh, nhạy bén;
  • ​Trung thực - Tận tâm - Trách nhiệm;
  • ​Tuân thủ quy định, quy chế, nội quy.

Yêu cầu nên có

Ưu tiên có kinh nghiệm tại tập đoàn hoặc công ty chủ đầu tư quy mô lớn, uy tín trên thị trường

Công việc cụ thể là gì?

1. ​Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động và kết quả công việc của các bộ phận nghiệp vụ được Giám đốc Khối phân công, tham mưu giúp việc cho Giám đốc Khối, thực hiện nhiệm vụ trong các lĩnh vực sau:

​- Đề xuất kế hoạch, chiến lược, chính sách, ngân sách liên quan đến hoạt động kinh doanh bất động sản.

- ​Tổ chức triển khai các công việc vận hành của Khối KDSPBDS theo phân công.

- ​Chịu trách nhiệm về hoạt động của các Ban/Phòng nghiệp vụ thuộc quyền; thực hiện việc phân công, kiểm tra, rà soát công việc và đệ trình hướng xử lý đến Giám đốc Khối.

- ​Đầu mối tiếp nhận các thông tin liên quan đến Khối Kinh doanh Sản phẩm BĐS.

​2. Triển khai xây dựng/cập nhật các quy định/quy chế/quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu để thực hiện chức năng nhiệm vụ của Khối và/hoặc áp dụng triển khai tại Tập đoàn/CTTV.

3. ​Kiểm tra và soát xét các Báo cáo thường xuyên, định kỳ hoặc đột xuất về các hoạt động của Khối cho Giám đốc Khối trước khi trình Ban Tổng Giám đốc/LĐTĐ.

​4. Dẫn dắt và phát triển đội ngũ; Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để phát triển đội ngũ; đánh giá năng lực, hiệu quả công việc của CBNV được phân công quản lý, đề xuất bổ nhiệm/miễn nhiệm/tuyển dụng cán bộ Khối.

5. ​Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Khối và/hoặc Ban Tổng Giám đốc tại từng thời điểm

• Cấp bậc: Giám đốc trở lên • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Lương thưởng

Lương tháng 13, thưởng ngày Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc

Bảo hiểm & sức khoẻ

Khám sức khỏe định kỳ, BHSK toàn diện