Phó Giám Đốc Phụ Trách Sản Xuất Cấu Kiện Bê Tông Đúc Sẵn

Lương không công khai

Bình Dương (On-site)+1

Nghỉ trọn T7, CN

Hạn chót 28/10/2026

Đăng 10 ngày trước

Ít hơn 20 ứng viên

Yêu cầu công việc

1. Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Xây dựng; Kỹ thuật Xây dựng Công trình Giao thông; Kỹ thuật Vật liệu Xây dựng, hoặc các ngành nghề liên quan.

2. Kinh nghiệm

Từ 7 – 10 năm kinh nghiệm, ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý sản xuất/ kỹ thuật.

3. Độ tuổi, sức khoẻ

Từ 32 - 45 tuổi, sức khỏe tốt.

4. Thái độ làm việc

- Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, quyết đoán và chịu được áp lực công việc.

- Có tác phong chuyên nghiệp, tư duy hệ thống, tinh thần phối hợp tốt và ý thức kỷ luật cao.

5. Năng lực (Lãnh đạo và Quản trị)

- Có khả năng tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của nhà máy/ bãi đúc.

- Có khả năng xây dựng kế hoạch sản xuất, phân bổ nguồn lực, quản lý tiến độ, chất lượng, chi phí và hiệu quả vận hành.

- Có khả năng dẫn dắt đội ngũ, phối hợp liên bộ phận và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.

6. Năng lực chuyên môn(Nghề nghiệp, Kỹ năng)

- Am hiểu công nghệ sản xuất bê tông đúc sẵn, vật liệu đầu vào, khuôn, kết cấu, tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình kiểm soát chất lượng và tổ chức sản; sử dụng tốt tin học và các công cụ phục vụ công việc.

- Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và sử dụng tiếng Anh trong công việc.

7. Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh (KCN THACO BÌNH CƠ)

Công việc cụ thể là gì?

• Điều hành toàn diện hoạt động sản xuất tại nhà máy/ bãi đúc, đảm bảo mục tiêu về sản lượng, chất lượng, tiến độ giao hàng và chi phí theo kế hoạch chiến lược của công ty.

• Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát toàn bộ dây chuyền sản xuất cấu kiện bê tông đúc sẵn.

• Kiểm soát quy trình cấp phối bê tông, công nghệ dự ứng lực và chất lượng cấu kiện theo tiêu chuẩn kỹ thuật.

• Cải tiến quy trình sản xuất, tối ưu hóa bố trí mặt bằng, ứng dụng công nghệ/tự động hóa để tăng năng suất và giảm thiểu phế phẩm.

• Quản lý sử dụng hiệu quả: nhân sự, vật tư và quản lý hệ thống thiết bị, máy móc, phương tiện nâng hạ.

• Đảm bảo tuân thủ tuyệt đối các quy định về an toàn lao động, đặc biệt trong môi trường làm việc với cấu kiện bê tông hạng nặng.

• Kiểm soát chi phí sản xuất, phân tích định mức tiêu hao nhằm tối ưu hóa chi phí giá thành trên từng đơn vị sản phẩm.

• Giờ làm việc: 09:00 - 18:00 • Cấp bậc: Giám đốc trở lên

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải (Thaco)

Ô tô

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị. Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO INDUSTRIES (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), THADICO (Đầu tư xây dựng), THILOGI (Logistics) và THISO (Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao. • Tầm nhìn: Trở thành Tập đoàn công nghiệp đa ngành hàng đầu khu vực ASEAN, phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập khu vực và Thế giới. • Sứ mệnh: Mang lại giá trị cho khách hàng, xã hội và đóng góp quan trọng vào sự phát triển của nền kinh tế đất nước. • Chiến lược: THACO là Tập đoàn công nghiệp đa ngành bao gồm: Ô tô, Nông nghiệp, Cơ khí & Công nghiệp hỗ trợ, Logistics, Đầu tư - Xây dựng và Thương mại - Dịch vụ có tính bổ trợ và tích hợp cao theo xu thế hội nhập Quốc tế và số hóa Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, đồng thời dựa trên 5 trụ cột chính yếu mà THACO đã tích lũy được trong quá trình phát triển là: TRIẾT LÝ giá trị, CHIẾN LƯỢC khác biệt, QUẢN TRỊ đặc thù, NHÂN SỰ phù hợp, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC văn hóa và thuận tiện. Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, Thaco còn xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, định hình được bản sắc văn hóa riêng của Thaco dựa trên triết lý kinh doanh “Tạo dựng giá trị đóng góp, nâng cao giá trị phục vụ thông qua sản phẩm và dịch vụ” và nguyên tắc “8 chữ T: Tận Tâm - Trung Thực - Trí Tuệ - Tự Tin - Tôn Trọng - Trung Tín - Tận Tình - Thuận Tiện”. Đây chính là giá trị cốt lõi của văn hóa Thaco, là tài sản vô hình để tạo ra động lực thúc đẩy sự phát triển. Văn hóa Thaco còn được thể hiện qua chế độ đãi ngộ và phúc lợi (lương, thưởng, các loại bảo hiểm, phụ cấp…) luôn được công ty thực hiện đầy đủ. Với quan điểm “Thaco thể hiện trách nhiệm xã hội”, mỗi năm, Thaco đều hỗ trợ nhiều hoạt động cộng đồng xã hội, để chia sẻ trách nhiệm trong nhiều lĩnh vực như: An ninh Tổ quốc, An sinh xã hội, An toàn giao thông, Giáo dục, Văn hóa - Văn nghệ, Y tế, Thể thao, Vì người nghèo, trao học bổng… Từ những thành quả đạt được trong kinh doanh và những đóng góp cho cộng đồng xã hội, trong nhiều năm qua Thaco đã được ghi nhận và vinh danh qua các giải thưởng: Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Cờ Thi đua xuất sắc của Chính phủ; Bằng khen của Bộ GTVT; Bằng khen của UBND tỉnh Quảng Nam; Bằng khen của UBND tỉnh Đồng Nai; Cờ thi đua xuất sắc 5 năm liền của UBND tỉnh Đồng Nai; Bằng khen của Tỉnh đoàn Đồng Nai; Top 10 Sao vàng đất Việt; TOP 10 giải thưởng thương hiệu Việt; Thương Hiệu Mạnh Việt.

Xem hoạt động của công ty