Quản Lý Ca Làm Việc Tại Nhiệt Điện Vũng Áng 2
Hà Tĩnh (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 28/11/2026
Đăng 14 ngày trước
Ít hơn 5 ứng viên
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi từ 25-45 tuổi
- Học vấn :12/12
- Chuyên môn Đại học trở lên
- Thành thạo tin học văn phòng Word/ Excel /PP
- Tiếng anh giao tiếp tốt
Ưu Tiên:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về quản lý cảng, điều độ cảng, quản lý đội nhóm. Bằng cấp tốt nghiệp trước 10 năm kế từ ngày ghi trên bằng tốt nghiệp.
- Kỹ năng cần có: Nắm bắt xử lý tình huống tốt; am hiểu các công việc liên quan đến dỡ hàng tại cảng
- Nhanh nhẹn ,trung thực ,chịu khó học hỏi
- Ngoại hình: Cao 1m60 – nặng 55kg trở lên
- Không mắc các bệnh huyết áp , tim mạch , mắt , HIV và các bệnh truyền nhiễm .
- Ưu tiên Những người có kinh nghiệm làm việc tại cảng, dỡ than.
Yêu cầu nên có
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý cảng Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm điều độ cảng Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm Có bằng cấp tốt nghiệp trước thời điểm tuyển dụng không quá 10 năm Am hiểu các công việc liên quan đến dỡ hàng tại cảng Chiều cao từ 1,60 m Cân nặng từ 55 kg Không mắc bệnh huyết áp Không mắc bệnh tim mạch Không mắc bệnh về mắt Không nhiễm HIV Không mắc bệnh truyền nhiễm Có kinh nghiệm làm việc tại cảng Có kinh nghiệm dỡ than
Công việc cụ thể là gì?
1. Trách nhiệm thứ 1.
- Quản lý, bố trí nhân lực và điều hành việc vận hành dỡ than tại cảng nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 2.
- Bố trí nhân lực cởi, buộc dây neo tàu. Giám sát quá trình tàu cập và rời cảng,
- Giám sát việc thực hiện các form biểu định kỳ theo ca, hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Hoàn thành báo cáo dỡ than của mỗi chuyến tàu
- Theo dõi năng suất làm viêc hàng ngày đảm bảo tiến độ, đạt năng suất theo yêu cầu của nhà máy. Điều chỉnh kế hoạch làm hàng, đẩy nhanh tiến độ nếu như nhận thấy tiến độ chưa đạt yêu cầu.
- Giao ban với người phụ trách các bộ phận để trao đổi thông tin, phổ biến các quy định mới, nhắc nhở các trường hợp vi phạm an toàn
2. Trách nhiệm thứ 2
- Cập nhật lịch tàu hàng ngày, sắp xếp nhân lực phù hợp
- Cập nhật diễn biến thời tiết, thiên tai, chuẩn bị các tình huống xấu phát sinh, đưa ra phương án phòng tránh
3. Trách nhiệm thứ 3
- Sắp xếp nhân viên thực hiện 5S, dọn dẹp vệ sinh khu vực trong phạm vi công việc
- Phân công người hàng ngày quét dọn, vệ sinh, chuẩn bị cơm nước, khu vực sinh hoạt, nghỉ ngơi, khu vực vệ sinh của nhân viên
- Thực hiện các biện pháp phòng tránh, hạn chế liệu rơi xuống biển trong quá trình làm hàng
- Tìm hiểu các quy định liên quan đến an toàn, vệ sinh, môi trường trong phạm vi hoạt động của công ty: Quy định pháp luật của nhà nước, quy định của VAPCO, quy định của Long River. Phổ biến, áp dụng, giám sát việc thực hiện các quy định trên trong các công việc hàng ngày. Huấn luyện, đào tạo nhân viên mới trong phạm vi quản lý của mình, đảm bảo tất cả nhân viên làm việc phải được qua đào tạo và có đầy đủ các bằng cấp để vận hành máy móc, thiết bị. Cập nhật các quy định, quy trình làm việc mới vào file tài liệu đào tạo, ghi rõ ngày thay đổi, nội dung thay đổi để nhân viên đi sau có thể tiếp nhận được công việc
4. Trách nhiệm thứ 4
- Báo cáo cấp trên về các sự cố mất an toàn và phương án cải thiện
- Tuần tra, yêu cầu dừng ngay các công việc không đảm bảo an toàn
- Khi sự cố, tai nạn xảy ra; yêu cầu các bên có liên quan viết tường trình, lập báo cáo sự việc; đưa ra phương án cải thiện
5. Trách nhiệm thứ 5
- Theo dõi tình trạng hoạt động của máy móc, thiết bị. Phản ánh lên cấp trên nếu cần thiết
6. Trách nhiệm thứ 6
- Đóng góp các ý kiến nhằm phát triển bộ phận an toàn hiệu quả trong công việc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy định của công ty Long River và VAPCO
- Bố trí người tuần tra, giám sát tài sản, thiết bị, không để xảy ra mất an ninh, trộm cắp trong khu vực làm việc. Cảnh giới để tránh người lạ xâm nhập, ăn cắp, phá hoại tài sản của VAPCO và Long River
• Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 09:00 - 18:00 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gianQuyền lợi có gì?
Lương thưởng
Lương tháng 13, Thưởng lễ, tết


