Quản Lý Nhân Sự

Công việc cụ thể là gì?

Thông tin vị trí Bộ phận: Nhân sự Báo cáo cho: Giám đốc điều hành 1. Tuyển dụng • Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. • Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp. • Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn. 2. Quản lý hồ sơ nhân sự • Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên. • Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định liên quan đến nhân sự. • Theo dõi thời hạn thử việc, hợp đồng lao động và các thay đổi thông tin nhân sự. 3. Chấm công - Tiền lương • Theo dõi và tổng hợp chấm công, phép năm, tăng ca và các khoản phụ cấp. • Phối hợp với bộ phận Kế toán trong công tác tính lương hàng tháng. • Hỗ trợ giải đáp các vấn đề liên quan đến lương và chế độ của người lao động. 4. Bảo hiểm xã hội và Thuế TNCN • Thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm lao động. • Thực hiện hồ sơ hưởng các chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...). • Đăng ký mã số thuế, đăng ký người phụ thuộc. • Lập tờ khai thuế TNCN định kỳ và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN. 5. Quan hệ lao động • Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển và chấm dứt hợp đồng lao động. • Soạn thảo thông báo, quyết định và các văn bản liên quan đến nhân sự. • Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. 6. Đào tạo và phát triển • Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập và các chương trình đào tạo nội bộ. • Theo dõi hồ sơ đào tạo và đánh giá thử việc. 7. Tuân thủ pháp luật và Audit • Chuẩn bị hồ sơ nhân sự phục vụ thanh tra, kiểm tra của cơ quan nhà nước. • Chuẩn bị hồ sơ phục vụ các đợt đánh giá của khách hàng (Audit). • Thực hiện các báo cáo lao động, BHXH và các báo cáo định kỳ theo quy định. • Theo dõi khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp và các chương trình an toàn vệ sinh lao động. 8. Công việc khác • Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên. • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gian