Recruitment - Training and Employee Relation Specialist (Nghỉ Tất Cả Thứ 7 và Chủ Nhật)

Position Summary/ Tóm tắt vị trí:

This role acts as the central owner of Training & Development across the factory, driving capability building for all functions (Production, Engineering, Quality, Supply Chain, etc.), while also managing end-to-end recruitment and employee relations to support business growth/ Chịu trách nhiệm chính về Đào tạo & Phát triển trong toàn bộ nhà máy, thúc đẩy việc xây dựng năng lực cho tất cả các bộ phận (Sản xuất, Kỹ thuật, Chất lượng, Chuỗi cung ứng, v.v.), đồng thời quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, quan hệ lao động để hỗ trợ sự phát triển của doanh nghiệp

1. Training & Development / Đào tạo và phát triển

Lead and manage all training activities across the factory / Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động đào tạo

Build and execute annual training plan aligned with business & production goals/ Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh và sản xuất

Partner with departments to identify skill gaps & capability needs/ Phối hợp với các bộ phận để xác định khoảng cách kỹ năng và nhu cầu năng lực

Develop training programs for all levels (Operators → Managers)/ Phát triển các chương trình đào tạo cho tất cả các cấp bậc (Công nhân vận hành → Quản lý)

Manage training systems: onboarding, technical, soft skills, leadership/ Quản lý hệ thống đào tạo: hội nhập, kỹ thuật, kỹ năng mềm, lãnh đạo

Coordinate internal trainers & external vendors/ Điều phối các giảng viên nội bộ và nhà cung cấp bên ngoài

Track training records, skill matrix, and certifications/ Theo dõi hồ sơ đào tạo, ma trận kỹ năng và chứng chỉ

Evaluate effectiveness & drive continuous improvement/ Đánh giá hiệu quả và thúc đẩy cải tiến liên tục

Foster a strong learning culture/ Tạo dựng văn hóa học tập không ngừng trong nhà máy

2. Recruitment/ Tuyển dụng

Manage full-cycle recruitment to meet manpower plans/ Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng để đáp ứng kế hoạch nhân lực.

Partner with hiring managers to define hiring needs/ Hợp tác với các quản lý tuyển dụng để xác định nhu cầu tuyển dụng.

Source, screen, and coordinate interviews/ Tìm kiếm, sàng lọc và điều phối các cuộc phỏng vấn.

Ensure strong candidate experience & employer branding/ Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tốt và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ.

3. Employee Relations / Quan hệ lao động

Managing compliance with factory regulations/ Quản lý thực hiện nội quy nhà máy

Labor relations advisory services/ Tư vấn thông tin quan hệ lao động

Organize dissemination activities / Tổ chức các hoạt động tuyên truyền

Organizing emulation and commendation activities and handling violations / Tổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý vi phạm

• Giờ làm việc: 09:00 - 18:00 • Cấp bậc: Nhân viên (executive)