Talent Acquisition Executive (Chuyên Viên Tuyển Dụng)

A. Tuyển dụng (50%)

Phối hợp với các đơn vị nắm bắt nhu cầu, kế hoạch và tiêu chuẩn tuyển dụng.

Triển khai các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự.

Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phối hợp phỏng vấn ứng viên.

Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình tuyển dụng; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Phối hợp với các đối tác tuyển dụng và các bên liên quan khi cần thiết.

B. Employer Branding, Truyền thông nội bộ & Event (50%)

Xây dựng và triển khai các hoạt động Employer Branding & Recruitment Media nhằm tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng.

Quản trị các kênh truyền thông tuyển dụng; lên ý tưởng và triển khai content, hình ảnh, poster, video/short video trên các nền tảng phù hợp.

Xây dựng nội dung truyền thông về văn hóa, con người, môi trường làm việc và các hoạt động nổi bật tại công ty/nhà máy.

Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, đảm bảo thông tin được truyền tải kịp thời, sáng tạo và phù hợp với văn hóa công ty.

Lên ý tưởng, tổ chức và truyền thông các chương trình gắn kết nhân viên và sự kiện nội bộ như sinh nhật, liên hoan cuối năm, team building, company event, các chương trình văn hóa – phong trào.

Phối hợp với các đơn vị/nhà cung cấp để triển khai event, media production và các chương trình Employer Branding.

Theo dõi hiệu quả các hoạt động truyền thông, EB và event; tổng hợp báo cáo và đề xuất cải tiến.

Chủ động cập nhật xu hướng Media, Employer Branding, Internal Communication và Event để đề xuất các ý tưởng mới.