Trưởng Ban Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

Công việc cụ thể là gì?

- Xây dựng định hướng, chiến lược và kế hoạch phát triển VHDN gắn với chiến lược và giá trị cốt lõi của ATAD. - Chủ trì triển khai các chương trình đưa giá trị cốt lõi vào môi trường làm việc và hoạt động thường ngày. - Phối hợp với HCNS và các phòng ban lồng ghép văn hóa vào tuyển dụng, đào tạo, ghi nhận, đánh giá và phát triển nhân viên. - Xây dựng hệ thống đo lường, đánh giá và cải tiến hiệu quả VHDN. - Xây dựng chiến lược, kế hoạch và định hướng nội dung truyền thông nội bộ. - Chủ trì các chuyên đề, chiến dịch truyền thông về định hướng, chiến lược, văn hóa và các hoạt động trọng điểm của ATAD. - Phát triển, quản lý các kênh truyền thông nội bộ và đánh giá hiệu quả. - Xây dựng chiến lược và kế hoạch gắn kết nhân viên, nâng cao trải nghiệm và tinh thần tập thể. - Chủ trì và điều phối các chương trình, sự kiện nội bộ trọng điểm như Kỷ niệm thành lập Công ty, Tổng kết cuối năm, Hội nghị, Lễ/Tết và các hoạt động gắn kết khác. - Xây dựng định hướng và kế hoạch CSR phù hợp với giá trị và định hướng phát triển bền vững của ATAD. - Xây dựng cơ cấu, quy trình và phương thức vận hành của bộ phận VHDN & Truyền thông nội bộ. - Chịu trách nhiệm tổng thể đối với các hoạt động VHDN, Truyền thông nội bộ, Employee Engagement và CSR. • Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:00 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian