Trưởng Ban Tổ Chức Nhân Sự Hành Chính

Công việc cụ thể là gì?

• Chủ trì xây dựng chiến lược nguồn nhân lực TRICC giai đoạn 2026–2035 và kế hoạch triển khai hằng năm. • Chủ trì xây dựng chính sách tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, đãi ngộ, phát triển và giữ chân nhân tài. • Tham mưu các quyết định về thành lập, tổ chức lại hoặc giải thể đơn vị; tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự quản lý; điều động, luân chuyển và quy hoạch cán bộ; công nhận chuyên gia, chuyên gia trưởng; điều chỉnh tiền lương, thưởng và chế độ đặc thù. • Thực hiện xây dựng bản đồ năng lực, lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch kế cận đối với các vị trí trọng yếu. • Thực hiện xây dựng hệ thống tiền lương, thưởng, phúc lợi và chính sách thu nhập theo vị trí, năng lực, kết quả và thị trường. • Báo cáo Ban Tổng giám đốc về tình hình nhân sự, năng lực, biến động lao động, chi phí, kế cận và các rủi ro trọng yếu. • Các công việc khác theo yêu cầu cầu của Ban Lãnh đạo. • Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:00 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gian