Trưởng Phòng Pháp Chế, Kiểm Soát Tuân Thủ & Quản Lý Chất Lượng (Công Ty Thành Viên)

- Có trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp chế hoặc Kiểm soát Tuân thủ, trong đó có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ/phân phối hoặc các lĩnh vực liên quan đến sản xuất, bán buôn, dịch vụ kinh doanh thực phẩm.

- Am hiểu hệ thống pháp luật và các quy định tại Việt Nam, đặc biệt về pháp luật lao động, pháp luật thương mại, quy định về vệ sinh và an toàn thực phẩm và các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh.

- Có kiến thức thực tiễn về quản lý chất lượng và kiểm toán, đặc biệt các hệ thống/tiêu chuẩn như ISO, HACCP là một lợi thế.

- Có kinh nghiệm về quản trị doanh nghiệp (Governance) tại công ty Nhật Bản hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) là một lợi thế.

- Giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh; khả năng sử dụng tiếng Nhật là một lợi thế bổ sung.

- Có tính kỷ luật cao và kiên định với các nguyên tắc, thể hiện đúng vai trò của bộ phận kiểm soát/bảo vệ (“Protective Side”), đảm bảo các hoạt động của Công ty được thực hiện đúng quy định và chuẩn mực.

- Đồng thời có khả năng phối hợp và xây dựng quan hệ tốt với các bộ phận vận hành, như Phòng Hành chính Tổng hợp, Phòng Phát triển Cửa hàng..., theo hướng đồng hành và hỗ trợ giải quyết vấn đề thay vì tạo ra sự đối lập giữa chức năng kiểm soát và vận hành.

- Có tư duy logic, khả năng phân tích chặt chẽ và bản lĩnh nghề nghiệp, sẵn sàng đưa ra ý kiến độc lập và báo cáo trực tiếp các vấn đề quan trọng đến Ban Lãnh đạo Công ty.

- Chủ động và có tinh thần tiên phong, có khả năng dẫn dắt quá trình thiết lập và đưa vào vận hành bộ phận mới, từ xây dựng cơ cấu, quy trình, quy định, hệ thống kiểm soát đến thiết lập phương thức phối hợp với các đơn vị liên quan.