Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng

Công việc cụ thể là gì?

1. Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến QA của Công ty: - Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống đảm bảo chất lượng đáp ứng với yêu cầu luật định và mục tiêu chiến lược của Công ty (ISO 9001: 2015, 14001, BSCI, …). - Thiết lập và quản lý hệ thống dữ liệu chất lượng chung (Quality Master data), bộ Tiêu chuẩn chất lượng nhằm đảm bảo nhất quán về đánh giá chất lượng trong toàn Công ty. - Xây dựng hệ thống quy trình, kế hoạch kiểm soát, kế hoạch thẩm tra, thẩm định nhằm triển khai việc thực thi công tác Đảm bảo chất lượng trong toàn Công ty. - Tổ chức đánh giá việc tuân thủ các Tiêu chuẩn, quy trình chất lượng tại nơi lưu trữ, sản xuất nguyên vật liệu, các Nhà máy sản xuất của Công ty và nhà cung cấp, đối tác của Công ty theo yêu cầu. - Thực hiện công tác Tiêu chuẩn hóa, cải tiến hệ thống đảm bảo chất lượng. - Tổ chức lưu trữ và quản lý các hồ sơ chất lượng nguyên vật liệu, sản phẩm đảm bảo sự phù hợp với yêu cầu của luật định và tính bảo mật cần thiết. - Tham mưu và giúp việc cho Ban Tổng Giám đốc trong công tác quản lý, điều hành các hoạt động liên quan đến chất lượng sản phẩm. 2. Quản lý toàn bộ chất lượng đầu vào và đầu ra của sản phẩm (kể cả hàng gia công ngoài). - Quản lý chất lượng toàn chuỗi IQC – PQC và OQC của Công ty - Tổ chức, giám sát việc lấy mẫu, kiểm tra, thử nghiệm sản phẩm theo thủ tục kiểm tra và thử nghiệm sản phẩm - Kiểm soát sản phẩm lỗi theo thủ tục kiểm soát sản phẩm không phù hợp, thực hiện theo đúng hướng dẫn công việc phòng quản lý chất lượng. - Xây dựng các chương trình hành động, kế hoạch thiết kế hàng tháng, qúy, năm. Triển khai thực hiện đảm bảo đạt mục tiêu kế hoạch đề ra. 3. Quản lý hoạt động và nhân sự phòng Quản lý Chất lượng. - Thiết lập, tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Quản lý chất lượng theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đã được quy định. - Tổ chức xây dựng các chỉ tiêu đánh giá năng lực nhân viên thuộc quyền, đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân viên, xây dựng các mục tiêu và nhiệm vụ cụ thể theo từng tháng, quí, năm cho các nhân viên. Tổ chức thực hiện việc đánh giá kết quả công việc, năng lực của CBNV được phân cấp quản lý để góp phần nâng cao hiệu suất làm việc của Công ty. - Tổ chức, phân công, kiểm tra, đánh giá quá trình và kết quả làm việc của nhân sự trực thuộc phòng, thực hiện khen thưởng kỷ luật. Đề xuất và thực hiện chính sách có tính động lực đối với nhân viên. - Thường xuyên củng cố, xây dựng đoàn kết nội bộ; luôn đặt lợi ích Công ty lên hàng đầu. - Phối hợp các Khối/Phòng liên quan trong triển khai thực hiện công việc nhằm đạt mục tiêu chung do Công ty đặt ra. - Thực thi đúng quy chế, quy định chung của Công ty và chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Phòng Quản lý chất lượng. - Thừa ủy quyền của Ban Tổng Giám đốc giao dịch với các đối tác hoặc các cơ quan, tổ chức trong khuôn khổ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Quản lý chất lượng. - Chịu trách nhiệm trước GĐ về toàn bộ kết quả hoạt động của Phòng QLCL. • Cấp bậc: • Loại công việc: