Trưởng Phòng Quản Lý Kinh Doanh - Khối KHCN

Công việc cụ thể là gì?

1. Xây dựng chiến lược và chính sách quản lý kinh doanh: - Tham mưu Ban Lãnh đạo Khối xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh bán lẻ. - Xây dựng và hoàn thiện các chính sách quản lý kinh doanh, mô hình bán hàng, cơ chế giao KPI, đánh giá hiệu suất và quản lý lực lượng bán. - Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành để đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh. 2. Quản trị hiệu suất kinh doanh: - Chỉ đạo xây dựng hệ thống KPI, Incentive, cơ chế đánh giá hiệu quả hoạt động của ĐVKD và cán bộ kinh doanh. - Giám sát việc đo lường, phân tích và đánh giá kết quả kinh doanh toàn hệ thống. - Định kỳ phân tích năng suất bán hàng, nhận diện điểm nghẽn và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả. - Đầu mối xây dựng kế hoạch kinh doanh cho Khối, Vùng và ĐVKD. 3. Thúc đẩy bán hàng và hoàn thành kế hoạch kinh doanh: - Chỉ đạo xây dựng và triển khai các chương trình thi đua, thúc đẩy bán hàng. - Theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh của các ĐVKD. - Đề xuất các giải pháp gia tăng doanh thu, khách hàng và thị phần. 4. Quản lý mô hình bán hàng và nguồn lực kinh doanh: - Đánh giá hiệu quả mô hình tổ chức kinh doanh, mạng lưới bán hàng. - Đề xuất cơ cấu nhân sự, định biên và phân bổ nguồn lực phù hợp. 5. Quản lý và phát triển đội ngũ: - Quản lý, phân công và giám sát công việc của nhân sự thuộc phòng. - Đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực đội ngũ. 6. Kiểm soát tuân thủ và quản trị rủi ro: - Kiểm soát việc triển khai các chính sách kinh doanh đảm bảo tuân thủ quy định. - Kiểm soát chất lượng dữ liệu và báo cáo quản trị. • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gian