Trưởng phòng quản lý sản xuất
Hưng Yên (On-site)
Có làm T7
Hạn chót 02/11/2026
Đăng 19 ngày trước
Yêu cầu công việc
* Giới tính √ Nam Nữ
* Tuổi: Từ 30 ~ 45 tuổi, kinh nghiệm >5 năm ở vị trí lập kế hoạch sản xuất hoặc/và quản lý sản xuất.
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp CĐ/Đại học chuyên nhành cơ khí, quản lý công nghiệp, kế hoạch.
* Ngoại ngữ: Ưu tiên sử dụng Tiếng Anh để nghiên cứu tài liệu chuyên ngành.
"* Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, PowerPoint;
Biết về hệ thống ERP."
* Kinh nghiệm và năng lực chuyên môn:
+) Hiểu quy trình sản xuất cơ khí, luồng vật tư, chuỗi cung ứng
+) Hiểu hệ thống MPS (KHSX tổng thể), MRP (hoạch định nhu cầu vật tư), BOM, Leadtime, ERP, công cụ Lean về dòng chảy sản xuất.
+) Biết cân đối vật tư – tiến độ – chi phí hiệu quả.
+) Kỹ năng phân tích dữ liệu tồn kho và dự báo vật tư.
+) Kỹ năng phân tích năng suất, hiệu suất thiết bị, biểu đồ tải.
* Kỹ năng chủ đạo:
+) Kỹ năng lập và kiểm soát kế hoạch.
+) Có kỹ năng xử lý tình huống và phản ứng nhanh với thay đổi.
+) Kỹ năng báo cáo, thống kê, lập kế hoạch hành động.
+) Tư duy hệ thống, cải tiến liên tục, phối hợp nhóm.
+) Kỹ năng giao tiếp, đào tạo.
+) Tinh thần trách nhiệm, chủ động, gắn bó lâu dài.
Công việc cụ thể là gì?
Chức năng, nhiệm vụ:
1. Lập & điều phối kế hoạch sản xuất tổng thể:
1.1. Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc lập kế hoạch sản xuất tổng thể theo đơn hàng, năng lực máy móc – nhân lực – vật tư;
1.2. Cân đối và điều chỉnh kế hoạch ngắn hạn, trung hạn khi có thay đổi;
1.3. Đảm bảo tiến độ giao hàng đúng hạn, đúng chủng loại.
2. Kiểm soát tiến độ sản xuất & giao hàng:
2.1. Theo dõi tiến độ thực hiện sản xuất tại các xưởng, đánh giá năng lực thực tế so với kế hoạch;
2.2. Cảnh báo sớm các rủi ro về chậm tiến độ, thiếu vật tư, tắc chuyền;
2.3. Phối hợp với Kho, Mua hàng, kỹ thuật, QC, nhân sự và Sản xuất để đảm bảo giao hàng đúng hạn.
3. Quản lý vật tư & đồng bộ kế hoạch:
3.1. Theo dõi nhu cầu vật tư (BOM, định mức) và tiến độ cung ứng;
3.2. Kiểm soát tồn kho, vật tư chậm, vật tư thay thế;
3.3. Phối hợp chặt chẽ với Mua hàng, QC và Kho để đảm bảo vật tư đúng loại – đúng thời điểm.
4. Quản lý năng lực sản xuất & tối ưu hiệu suất:
4.1. Đánh giá năng lực máy móc, nhân lực, layout và thời gian chu kỳ;
4.2. Phân tích, cân đối tải giữa các xưởng, ca, tổ;
4.3. Đề xuất cải tiến bố trí, ca kíp, hoặc gia công bên ngoài khi cần.
5. Báo cáo, phân tích & cải tiến hoạt động kế hoạch sản xuất:
5.1. Báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, tồn kho, năng suất, tiến độ.
5.2. Phân tích chênh lệch kế hoạch – thực tế, đề xuất biện pháp cải tiến.
5.3. Thiết kế, triển khai kế hoạch sản xuất theo dòng chảy.
5.4. Kết hợp cùng phòng kỹ thuật, QC, bộ phận sản xuất triển khai phát triển sản phẩm mới theo quy định.
5.5. Tham gia đào tạo, hướng dẫn nhân viên lập kế hoạch & sử dụng phần mềm ERP.
• Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:00 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gianQuyền lợi có gì?
Lương thưởng
Thưởng vào các ngày lễ tết: 30/04, 02/09, tết dương lịch, tết âm lịch
Thưởng hiệu quả sản xuất
Bảo hiểm & sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm 24h ngay sau khi kết thúc thử việc
Học hỏi & phát triển
Đào tạo nâng cao năng lực với các chuyên gia trong và ngoài nước
Khác
Tham gia các hoạt động văn nghệ, thể thao do công đoàn tổ chức











