
Hồ Chí Minh (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 31/10/2026
Đăng 15 ngày trước
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự tổng hợp, chuyên viên nhân sự, hoặc các vị trí tương đương. - Nắm vững nghiệp vụ về chấm công, công đoàn và các quy trình quản lý nhân sự (bắt buộc). - Hiểu biết tốt về Luật Lao động & các quy định pháp lý liên quan. - Thành thạo tin học văn phòng, Tiếng Anh đọc hiểu cơ bản.
- Khả năng làm việc độc lập và chủ động xử lý công việc phát sinh. - Các ứng viên đã từng làm việc cho công ty dịch vụ có quy mô > 50 nhân viên. - Nhanh nhẹn, vui vẻ, nhiệt tình trong công việc và luôn làm việc với tinh thần cầu tiến, tích cực. - Khả năng quan sát, trung thực và cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc và báo cáo công việc rõ ràng với quản lý. - Các bạn hướng ngoại, giao tiếp tốt, năng động để có thể tổ chức các event vui nhộn cho toàn công ty (độ tuổi từ 1995 - 2000). - Có thể phỏng vấn và nhận việc sớm.
1/ Quản lý hồ sơ & hợp đồng - Lập, lưu trữ và quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự (bản cứng, bản mềm). - Soạn thảo, theo dõi thời hạn hợp đồng (ký mới, tái ký, điều chỉnh, chấm dứt). - Quản lý danh sách nhân sự, sơ đồ tổ chức; cập nhật thông tin chức danh, level, phòng ban. 2/ Onboarding - Offboarding- Chuẩn bị hợp đồng, quyết định tiếp nhận, điều chuyển nhân viên.- Phổ biến nội quy, chính sách nhân sự cho nhân viên mới. - Phối hợp Admin cấp phát/thu hồi tài sản. - Theo dõi thời gian thử việc, nhắc đánh giá và tổng hợp kết quả thử việc của nhân viên. - Thực hiện thủ tục nghỉ việc, lập biên bản bàn giao và hồ sơ nghỉ việc cho nhân viên. 3/ Quan hệ lao động, phúc lợi và công đoàn- Tiếp nhận và xử lý phản ánh, khiếu nại nội bộ. - Làm việc với quản lý phòng ban về các trường hợp vi phạm; soạn biên bản, thông báo nhắc nhở/kỷ luật.- Tham gia xây dựng, cập nhật và triển khai nội quy lao động, thỏa ước lao động.- Soạn thảo và ban hành các thông báo, công văn liên quan đến nhân sự. - Chịu trách nhiệm toàn diện công tác công đoàn tại công ty: + Quản lý danh sách đoàn viên, hồ sơ công đoàn. + Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, thăm hỏi, lễ Tết, hiếu hỉ cho đoàn viên. + Là đầu mối làm việc, báo cáo và phối hợp với cơ quan công đoàn cấp trên và các cơ quan liên quan theo quy định. 4/ Quản lý & triển khai chính sách nhân sự- Tham gia xây dựng, triển khai và tổng hợp kết quả đánh giá định kỳ/cuối năm. - Theo dõi phép năm, nghỉ lễ, đi trễ về sớm; phối hợp kế toán quản lý chấm công, ca làm việc, tăng ca. - Giám sát việc tuân thủ nội quy lao động. - Triển khai các chính sách chung của công ty; ban hành thông báo, nhắc nhở khi phát sinh vấn đề. - Phối hợp Admin tổ chức sự kiện nội bộ, hậu cần và đón tiếp đối tác khi cần. • Ngày làm việc: • Giờ làm việc: • Cấp bậc: • Loại công việc:
Nếu bạn đang tìm kiếm vị trí [Urgent] Human Resources - Human Resource Administration tại Hồ Chí Minh, đây là cơ hội làm việc tại CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN OUTSOURCE SOLUTIONS với mức lương cạnh tranh và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Ngoài tin tuyển dụng này, Upzi còn cập nhật nhiều việc làm cùng lĩnh vực và địa điểm mỗi ngày.
Lương từ 10.000.000 đến 12.000.000 VNĐ/tháng
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước. Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động team building và lương tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện. Có khu pantry phục vụ trà, bánh, coffee,... miễn phí hàng ngày
8 - 18 triệu VNĐ/tháng
Hồ Chí Minh (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
10 - 15 triệu VNĐ/tháng
Hồ Chí Minh (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
13 - 16 triệu VNĐ/tháng
Hồ Chí Minh
Nghỉ T7, có làm CN