ở 1 góc nhìn khác cho cái gọi là "phải có mối quan hệ tốt để qua vòng giữ xe", thông thường khi chuẩn bị cho quá trình tuyển dụng thì bộ phận Nhân sự của các công ty sẽ ưu tiên nguồn ứng được refer từ chính nhân sự hiện tại của công ty, Việc ưu tiên ứng viên được employee referral (nhân viên giới thiệu) không hẳn vì “quan hệ” theo nghĩa tiêu cực, mà xuất phát từ nhiều lý do thực tế:
- Giảm rủi ro tuyển dụng
- Tiết kiệm chi phí và thời gian
- Tỷ lệ gắn bó thường cao hơn
- Chất lượng ứng viên trung bình tốt hơn

Nhưng việc ưu tiên này không có nghĩa là "auto" đậu phỏng vấn. Quan trọng vẫn là thực lực của ứng viên bạn nhé

Dạ cảm ơn anh, hi vọng mọi thứ sẽ tốt lên. Thật thà không thua thiệt

Hmmm.. mình thì nằm ở trường hợp khác. Vì ban đầu mình k biết kiếm được mối quan hệ “tốt” từ đâu? Nên mình đã tập trung vào kỹ năng nghề nghiệp và kiếm được công việc đầu tiên cũng như là công việc thứ hai…

Btw mình chúc H may mắn trên hành trình sắp tới nhe 🙌