Upzi
Account Manager
🐒 NHỮNG ĐIỀU QUAN TRỌNG KHÔNG KÉM MỘT CHIẾC CV TỐT
Nay mưa thì nhiều nhưng ứng viên tiếp cận được lại ít, nên buồn quá mở app lên viết trải lòng. Lời thỉnh cầu từ một headhunter đang thiếu tiền xem concert Big Bang tháng 10 tới 🥲
Nếu vẫn chưa có được cơ duyên nghề nghiệp như mong đợi, xin bạn 3 phút đọc tâm sự của mình.
🙏1. Chịu khó mở các kênh liên lạc
Mình hiểu nhiều bạn sợ scam hoặc khá hướng nội. Nhưng trong giai đoạn tìm việc, các bạn có thể tạm thời mở lại ít nhất một vài kênh như Viber, Zalo, Facebook, WhatsApp...
Rất nhiều ứng viên apply tới mình hoặc để trạng thái open to work, nhưng khi liên hệ thì app nào cũng chặn người lạ ☹️
Đôi khi vì thiếu KPI tuyển dụng, mình sẽ cố email hoặc mò thêm kênh khác. Nhưng nếu có quá nhiều hồ sơ cùng lúc, cơ hội có thể trôi qua trước khi recruiter kịp tìm được cách liên hệ với bạn.
——————————-
🙏 2. Đi họp mặt, cà phê nhiều hơn
Tâm lý chung khi thất nghiệp là ngại gặp người quen, né những câu hỏi han. Nhưng làm vậy đôi khi lại khiến bạn bỏ lỡ một job ngon.
Có 4 kênh tuyển dụng chính: job post, headhunter, job fair và referral (người quen giới thiệu). Thì referral là một kênh mà HR khá quan tâm. Người quen có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty, team, cách làm việc và đôi khi còn hỗ trợ bạn trong giai đoạn onboard.
Nhiều bạn hơi tiêu cực khi nghe tới referral vì nghĩ tới “con ông cháu cha”. Nhưng referral chỉ giúp mình có thêm cơ hội bước vào cửa, còn đi được bao xa vẫn phải dựa vào năng lực của mình.
——————————-
🙏 3. Học thêm chứng chỉ hoặc kỹ năng chuyên môn
Lúc thất nghiệp, ngoài áp lực tài chính, cái đáng sợ không kém là cảm giác mình thất bại hoặc không đủ trình sau mỗi buổi phỏng vấn không thành công.
Mỗi lần phỏng vấn chưa được, cứ cho bản thân thời gian để buồn một chút. Sau đó bình tâm nhìn lại: mình thiếu skill gì, kiến thức gì, hay phần nào cần cải thiện?
Tất nhiên, những feedback quá cảm tính hoặc phỏng vấn không đâu vào đâu thì... mình có quyền bỏ qua hen :))
Học thêm trong thời gian này giúp bạn:
• bớt thời gian suy nghĩ tiêu cực;
• nâng năng lực và sự tự tin cho những buổi phỏng vấn sau;
• dễ giải thích hơn về khoảng thời gian nghỉ việc: “Em dành thời gian để học thêm…”
——————————-
🙏 4. Cập nhật thông tin trên tất cả các ứng dụng tìm việc
Khá nhiều ứng viên đang tìm việc nhưng VietnamWorks, LinkedIn hay các nền tảng khác vẫn để avatar trống, kinh nghiệm dừng ở mấy năm trước.
Hoang mang hơn nữa là CV mới nhất đã update nhưng thông tin lại lệch khá nhiều so với profile cũ.
Ví dụ:
App A: 2020–2022: Chuyên viên
App B: 2020–2022: Trưởng nhóm
Headhunter hay HR làm lâu thường có khả năng tìm kiếm đối chiếu khá tốt — ai làm người yêu chắc cũng hơi run =)))
Chỉ một điểm không nhất quán đôi khi cũng đủ khiến recruiter phải dừng lại kiểm tra thêm, hoặc chùn tay trước khi gọi cho ứng viên.
………………………………
Nên nếu đang tìm việc, ngoài việc chăm chút CV, hi vọng bạn:
🍀 Để người khác tìm được mình.
🍀 Để người khác liên lạc được với mình.
🍀 Và để những thông tin về mình nhất quán.
Mong các bạn bình tâm, kiên nhẫn và nhớ để ý sức khỏe tinh thần trong giai đoạn tìm việc khó khăn này ❤️.
Nay mưa thì nhiều nhưng ứng viên tiếp cận được lại ít, nên buồn quá mở app lên viết trải lòng. Lời thỉnh cầu từ một headhunter đang thiếu tiền xem concert Big Bang tháng 10 tới 🥲
Nếu vẫn chưa có được cơ duyên nghề nghiệp như mong đợi, xin bạn 3 phút đọc tâm sự của mình.
🙏1. Chịu khó mở các kênh liên lạc
Mình hiểu nhiều bạn sợ scam hoặc khá hướng nội. Nhưng trong giai đoạn tìm việc, các bạn có thể tạm thời mở lại ít nhất một vài kênh như Viber, Zalo, Facebook, WhatsApp...
Rất nhiều ứng viên apply tới mình hoặc để trạng thái open to work, nhưng khi liên hệ thì app nào cũng chặn người lạ ☹️
Đôi khi vì thiếu KPI tuyển dụng, mình sẽ cố email hoặc mò thêm kênh khác. Nhưng nếu có quá nhiều hồ sơ cùng lúc, cơ hội có thể trôi qua trước khi recruiter kịp tìm được cách liên hệ với bạn.
——————————-
🙏 2. Đi họp mặt, cà phê nhiều hơn
Tâm lý chung khi thất nghiệp là ngại gặp người quen, né những câu hỏi han. Nhưng làm vậy đôi khi lại khiến bạn bỏ lỡ một job ngon.
Có 4 kênh tuyển dụng chính: job post, headhunter, job fair và referral (người quen giới thiệu). Thì referral là một kênh mà HR khá quan tâm. Người quen có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty, team, cách làm việc và đôi khi còn hỗ trợ bạn trong giai đoạn onboard.
Nhiều bạn hơi tiêu cực khi nghe tới referral vì nghĩ tới “con ông cháu cha”. Nhưng referral chỉ giúp mình có thêm cơ hội bước vào cửa, còn đi được bao xa vẫn phải dựa vào năng lực của mình.
——————————-
🙏 3. Học thêm chứng chỉ hoặc kỹ năng chuyên môn
Lúc thất nghiệp, ngoài áp lực tài chính, cái đáng sợ không kém là cảm giác mình thất bại hoặc không đủ trình sau mỗi buổi phỏng vấn không thành công.
Mỗi lần phỏng vấn chưa được, cứ cho bản thân thời gian để buồn một chút. Sau đó bình tâm nhìn lại: mình thiếu skill gì, kiến thức gì, hay phần nào cần cải thiện?
Tất nhiên, những feedback quá cảm tính hoặc phỏng vấn không đâu vào đâu thì... mình có quyền bỏ qua hen :))
Học thêm trong thời gian này giúp bạn:
• bớt thời gian suy nghĩ tiêu cực;
• nâng năng lực và sự tự tin cho những buổi phỏng vấn sau;
• dễ giải thích hơn về khoảng thời gian nghỉ việc: “Em dành thời gian để học thêm…”
——————————-
🙏 4. Cập nhật thông tin trên tất cả các ứng dụng tìm việc
Khá nhiều ứng viên đang tìm việc nhưng VietnamWorks, LinkedIn hay các nền tảng khác vẫn để avatar trống, kinh nghiệm dừng ở mấy năm trước.
Hoang mang hơn nữa là CV mới nhất đã update nhưng thông tin lại lệch khá nhiều so với profile cũ.
Ví dụ:
App A: 2020–2022: Chuyên viên
App B: 2020–2022: Trưởng nhóm
Headhunter hay HR làm lâu thường có khả năng tìm kiếm đối chiếu khá tốt — ai làm người yêu chắc cũng hơi run =)))
Chỉ một điểm không nhất quán đôi khi cũng đủ khiến recruiter phải dừng lại kiểm tra thêm, hoặc chùn tay trước khi gọi cho ứng viên.
………………………………
Nên nếu đang tìm việc, ngoài việc chăm chút CV, hi vọng bạn:
🍀 Để người khác tìm được mình.
🍀 Để người khác liên lạc được với mình.
🍀 Và để những thông tin về mình nhất quán.
Mong các bạn bình tâm, kiên nhẫn và nhớ để ý sức khỏe tinh thần trong giai đoạn tìm việc khó khăn này ❤️.
2 tháng trước
