TomorRole Talk

Chức danh, mức lương, vị trí công việc không phải là thước đo “định giá” của một người đi làm. Và đôi khi, việc cho phép mình có một "khoảng nghỉ" trong sự nghiệp lại giúp ta nhận ra giá trị thật của chính mình.

👉 Đón xem phiên bản đầy đủ Tập 1 của Podcast See You TomorRole trên Youtube của VietnamWorks tại đây:

#VietnamWorks #SeeYouTomorRole #Podcast #Ep1

Có những lúc mình cảm thấy bản thân đang chậm hơn tất cả mọi người.

Mình từng có một khoảng thời gian khá loay hoay với chuyện tìm việc. Gửi CV, chờ phản hồi, hy vọng rồi lại thất vọng. Trong khi đó, nhìn những người bạn xung quanh dần tìm được công việc phù hợp, mình không tránh khỏi cảm giác sốt ruột và tự hỏi: “Không biết đến bao giờ mình mới tìm được hướng đi cho bản thân?”

Có những lúc mình nghi ngờ cả những gì mình đã cố gắng trước đó. Mình đã tham gia hoạt động ở trường, làm nội dung, tích lũy từng chút kinh nghiệm, nhưng khi đứng trước những cơ hội thực tế, mình vẫn cảm thấy bản thân còn thiếu rất nhiều thứ.

Sau này, khi có cơ hội bước vào môi trường làm việc thực tế, mình mới hiểu rằng tìm được một công việc không có nghĩa là mọi thứ sẽ lập tức trở nên dễ dàng. Mình vẫn phải học, vẫn có những lúc không biết bắt đầu từ đâu, vẫn nhìn thấy những người giỏi hơn mình và tự hỏi liệu mình có đủ khả năng để theo kịp hay không.

Nhưng ít nhất, mình không còn đứng yên ở vị trí của ngày hôm qua. Những điều từng chỉ biết qua bài giảng, những kỹ năng từng nghĩ mình đã hiểu, giờ đây đều trở thành những bài học thực tế mà mình phải tự tìm cách giải quyết.

Mình vẫn chưa biết con đường phía trước sẽ như thế nào. Nhưng có lẽ, mình không cần phải có tất cả câu trả lời ngay lúc này.

Nếu bạn cũng đang cảm thấy mình chậm hơn những người xung quanh, có lẽ chúng ta không cần vội vàng chứng minh rằng mình đang đi đúng hướng. Đôi khi, chỉ cần tiếp tục bước đi và cho bản thân thêm thời gian cũng đã là một sự cố gắng rồi.

MỞ LÒNG VỚI ĐIỀU MỚI GIỮA THẾ GIỚI KHÔNG NGỪNG ĐỔI THAY

Sự phát triển của AI đang đặt người đi làm trước những mối bận tâm chưa từng có về cách thức làm việc và yêu cầu về năng lực. Theo dữ liệu từ Navigos Group, có đến 35% nhân sự lo ngại AI có thể ảnh hưởng đến công việc của mình, trong đó 11% cho rằng bản thân có nguy cơ bị thay thế. Giữa tâm bão biến động của thị trường hiện nay, người lao động không chỉ cần cập nhật kỹ năng cần thiết mà còn phải tìm ra mối tháo gỡ cho những “nút thắt" về tư duy để không đánh mất thế chủ động trong sự nghiệp.

💥 Làm thế nào để giữ bình tĩnh và cởi mở trước những thay đổi?
💥 Cân bằng công việc và cuộc sống ra sao trong kỷ nguyên AI?
💥 Bí quyết nào giúp dân "low-tech" nhập cuộc và làm chủ kỹ năng AI một cách dễ dàng?
💥 Và làm sao để cởi bỏ nỗi mơ hồ, lo sợ bị công nghệ thay thế?

Đừng bỏ lỡ Tập 2 Podcast “See You TomorRole” cùng khách mời chị Lâm Gia Hân để cùng tìm ra lời giải cho những trăn trở trên.

🔥 Đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau, từ chuyên gia Truyền thông Mạng xã hội với gần 10 năm kinh nghiệm làm việc tại các môi trường tập đoàn đa quốc gia đòi hỏi khả năng thích ứng nhanh chóng, đến nhà sáng tạo nội dung kênh TikTok “triệu view" Biết Này Beat Kia với những chia sẻ thực tế về cuộc sống và công việc, chị Gia Hân sẽ mang đến chương trình những góc nhìn thú vị và gần gũi về cách ứng dụng AI, thích nghi với những thay đổi và giữ vững thế chủ động trong sự nghiệp.

Đón xem ngay Tập 2 vào lúc 20h, ngày 22/10/2026 trên kênh Youtube của VietnamWorks

👉 Tìm hiểu chi tiết chuỗi hoạt động “See You TomoRole” tại đây: https://tomorrole.navigos.vn/?utm_source=community&utm_medium=paid&utm_campaign=Brand26-SYTMR&utm_content=Podcast

#VietnamWorks #SeeYouTomorRole #Podcast #Ep2

SỰ KIỆN MARKETING: "NÂNG CẤP TƯ DUY & KỸ NĂNG ĐỂ VẬN HÀNH CÔNG CỤ AI HIỆU QUẢ"

Khi ai cũng có thể dùng ChatGPT hay Claude để tạo ra kế hoạch tổng quan chiến dịch trong vài phút, thậm chí vài giây, điều gì tạo nên sự khác biệt và giá trị riêng của một Marketer chuyên nghiệp?

Nhận diện nỗi đau đó, VietnamWorks tổ chức buổi meet-up ngành Marketing nằm trong chuỗi hoạt động TomorRole - Hẹn bạn ở bước tiến sự nghiệp tiếp theo. Sự kiện sẽ giúp bạn tháo gỡ bài toán vận hành AI với những nội dung hấp dẫn:
🔥 Xu hướng ứng dụng AI trong chiến lược Marketing hiện đại
🔥 Case study thực tế: nâng cấp tư duy và kỹ năng gì để vận hàng AI hiệu quả

Tất cả sẽ được giải đáp bởi dàn chuyên gia:
⭐ Chị Phạm Thị Hoài Linh - Giám đốc Nhân sự tại Navigos Group: Hơn 20 năm kinh nghiệm trong quản trị nhân sự, phát triển con người và tổ chức, từng đảm nhiệm các vị trí quản lý nhân sự tại nhiều doanh nghiệp đa ngành.
⭐ Anh Nguyễn Quang Hiệp - Brand & Retails Expert: anh đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc, đào tạo, tư vấn ở các lĩnh vực Brand – Trade / Retail

Ngoài ra, khi tham gia sự kiện các bạn còn có cơ hội nhận những phần quà hấp dẫn. Hẹn gặp các bạn Marketers:
📍 Địa điểm: Tầng 20, e.town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, Q.4, TP.HCM
🗓 Thời gian: Thứ 6, 06/11/2026 | 18:30 – 21:00

🏆 CÔNG BỐ NHỮNG BÀI VIẾT NỔI BẬT TUẦN 1 CỦA TOMORROLE TALK - TRẢI LÒNG CHUYỆN NGHỀ, QUÀ XỊN MANG VỀ!

Sau một tuần đón nhận những câu chuyện nghề nghiệp đầy cảm hứng từ Community, VietnamWorks xin chúc mừng 3 bạn có bài viết nổi bật nhất tuần này.

🎁 Chủ nhân của 3 chiếc Voucher UrBox trị giá 200.000 VNĐ chính thức gọi tên:

🥇 Ngọc Ánh
🥇 Lee Stazenl
🥇 Nguyễn Hiền

VietnamWorks cảm ơn tất cả các bạn đã tham gia Minigame “TomorRole Talk - Trải lòng chuyện nghề, quà xịn mang về” trong tuần vừa qua. Hy vọng những câu chuyện được chia sẻ sẽ giúp người đi làm chúng ta tìm thấy sự đồng cảm qua những trải nghiệm tương đồng, để có thêm góc nhìn và tìm ra hướng đi mới cho sự nghiệp của mình.

❗️ TomorRole Talk vẫn tiếp tục diễn ra đến hết ngày 09/12/2026, với Voucher UrBox trị giá 200.000 VNĐ dành cho các bài viết nổi bật hằng tuần. Đặc biệt, câu chuyện của bạn còn có cơ hội xuất hiện trên Podcast See You TomorRole và nhận những góc nhìn, chia sẻ trực tiếp từ các khách mời đặc biệt.

👉 Còn chần chừ gì nữa mà không chia sẻ câu chuyện của riêng bạn ngay!

#TomorRoleTalk #SeeYouTomorRole

Hôm trước mình xem tập mới của Podcast See You TomorRole, nghe mọi người nói khá nhiều về AI, về nỗi lo bị thay thế và việc thị trường lao động đang thay đổi quá nhanh. Xem xong tự nhiên mình nhớ đến một mô hình từng đọc cách đây nhiều năm nhưng đến giờ mới thấy nó thực sự hữu ích.

Mô hình đó chia những vấn đề trong cuộc sống thành 3 vòng. Vòng ngoài cùng là những thứ diễn ra xung quanh mình nhưng gần như mình không kiểm soát được. AI phát triển nhanh hay chậm, kinh tế tốt hay xấu, công ty có tái cấu trúc hay không, ngành nghề nào đang lên hay đang xuống. Mình đều quan tâm những chuyện này, nhưng nghĩ kỹ thì dù dành cả ngày để lo lắng, mình cũng không thay đổi được kết quả.

Ở giữa là vòng ảnh hưởng. Đây là những thứ mình chưa chắc kiểm soát hoàn toàn nhưng vẫn có thể tác động phần nào. Ví dụ như mối quan hệ với đồng nghiệp, cách sếp nhìn nhận năng lực của mình, cơ hội nghề nghiệp trong tương lai hay mạng lưới quan hệ mình xây dựng được. Những thứ này không phụ thuộc 100% vào mình, nhưng ít nhất những gì mình làm hôm nay vẫn có ảnh hưởng đến kết quả sau này.

Còn vòng trong cùng là vòng kiểm soát. Đây là những thứ hoàn toàn thuộc về mình như thái độ, suy nghĩ, cách phản ứng trước vấn đề, kỹ năng mình học thêm mỗi ngày, chất lượng công việc mình làm hay việc mình sử dụng thời gian như thế nào.

Điều khiến mình suy nghĩ là có một giai đoạn mình dành gần hết năng lượng cho vòng ngoài cùng. Ngày nào cũng đọc tin về AI, xem dự báo kinh tế, nghe người này nói ngành này sắp khó, người kia nói nghề kia sắp biến mất. Đọc càng nhiều càng thấy áp lực. Tối đi ngủ vẫn suy nghĩ. Sáng dậy vẫn lo. Nhưng nhìn lại thì sau cả tháng trời, thứ thay đổi duy nhất là mình mệt hơn.

Trong khi đó, những việc nằm ở vòng kiểm soát như học một công cụ mới, cải thiện kỹ năng, tập thể dục hay đọc thêm tài liệu chuyên môn thì lại trì hoãn hết lần này đến lần khác.

Đến một lúc mình mới nhận ra vấn đề không phải mình thiếu thông tin. Mình chỉ đang dành quá nhiều thời gian cho những thứ mình không thể làm gì được. Từ đó mỗi khi cảm thấy lo lắng về một chuyện nào đó, mình thường tự hỏi: "Chuyện này nằm ở vòng nào?". Nếu nó nằm ở vòng kiểm soát hoặc vòng ảnh hưởng, mình sẽ tìm cách hành động. Còn nếu nó nằm hoàn toàn ở vòng ngoài, mình vẫn quan tâm nhưng không để nó chiếm quá nhiều năng lượng nữa.

Mình thấy đây là một góc nhìn khá hay, nhất là trong thời điểm mọi thứ thay đổi liên tục như bây giờ. Không phải chuyện gì mình quan tâm cũng là chuyện mình cần dành thời gian để lo lắng. Nhiều khi điều giúp mình tiến lên không phải là biết thêm thật nhiều về những thứ ngoài kia, mà là tập trung làm tốt hơn những gì đang nằm trong tầm tay của mình.

Mình đã ngoài 30 tuổi, làm Solution Architect ở nước ngoài cũng gần 5 năm rồi. Nếu nhìn từ bên ngoài thì mọi thứ khá ổn, công việc ổn, thu nhập ổn, cuộc sống cũng không có nhiều điều để phàn nàn. Nhưng khoảng hơn một năm nay mình bắt đầu thấy chững lại.

Không phải vì ghét công việc hay gặp áp lực quá lớn. Chỉ là ngày nào cũng khá giống ngày nào. Sáng mở laptop, họp, xử lý issue, làm việc với khách hàng, rồi lại hết một ngày. Công việc vẫn làm tốt, nhưng cảm giác hào hứng dần ít đi. Nhiều lúc mình tự hỏi nếu cuộc sống cứ tiếp tục như vậy thêm 5-10 năm nữa thì sao.

Điều lạ là càng đi làm lâu, điều mình suy nghĩ lại không còn là thu nhập hay chức danh. Thay vào đó là những thứ rất đời thường. Ba mẹ ở quê ngày một lớn tuổi hơn. Mỗi lần gọi điện về lại thấy thời gian trôi nhanh hơn mình tưởng. Có những việc trong gia đình mình chỉ có thể hỏi thăm qua điện thoại chứ không thể có mặt.

Dạo gần đây mình thường nghĩ đến một cuộc sống khác. Có thể là nghỉ ngơi một thời gian, đi đâu đó vài tháng, hoặc về quê làm một mô hình kinh doanh nhỏ. Không nhất thiết phải kiếm được nhiều tiền như hiện tại, chỉ cần đủ sống và có nhiều thời gian hơn cho gia đình. Mình cũng không chắc đó là một kế hoạch nghiêm túc hay chỉ là suy nghĩ xuất hiện khi đã quá lâu chưa cho bản thân nghỉ ngơi.

Điều khiến mình phân vân là mình không biết bản thân đang thực sự muốn thay đổi hay chỉ đang mệt với guồng quay hiện tại. Bỏ một công việc đã theo đuổi nhiều năm không phải quyết định dễ dàng, nhất là khi mọi thứ vẫn đang ổn. Nhưng ở lại mà ngày càng mất hứng thú với cuộc sống cũng không phải cảm giác dễ chịu.

Mình cũng chưa lập gia đình. Thỉnh thoảng nhìn bạn bè cùng tuổi, người tập trung cho sự nghiệp, người bận rộn với vợ chồng con cái, người đã về quê khởi nghiệp, mình lại tự hỏi liệu mỗi người rồi cũng sẽ có một giai đoạn phải nhìn lại và đặt câu hỏi "mình thực sự muốn sống như thế nào" hay không.

Không biết ở độ tuổi 30 hơn, khi cảm thấy chán công việc và mất động lực với cuộc sống hiện tại, mọi người thường làm gì để vượt qua giai đoạn đó? Thay đổi công việc, học một điều mới, nghỉ ngơi một thời gian, hay đơn giản là chấp nhận đó là một phần bình thường của trưởng thành? 🤔

Có một câu hỏi mình khá tò mò

Sao cứ thấy Microsoft layoff vài chục, vài trăm người là báo chí với MXH rần rần, còn có những cty cắt cả nghìn người, thậm chí 10-20% nhân sự thì lại ít thấy ai bàn tới?

Mình nhớ có những đợt layoff ở VN còn nhiều hơn thế, năm nào cũng có, mà cảm giác chỉ người trong ngành mới biết.

Chưa kể nhiều nơi đền bù cũng không quá hào phóng. Trong khi Microsoft ít nhất còn có package hỗ trợ, trợ cấp, chuyển giao các kiểu.

Hay tại Big Tech nên được chú ý hơn? Hay vì mình hay có xu hướng thấy người ở cty nổi tiếng mất việc thì sốc hơn?

Mình năm nay U35, đang thử việc ở cty mới được hơn 1 tháng mà thật sự đang rất mông lung nên muốn lên đây xin ý kiến mn.

Trong vòng 1 năm qua mình đã nhảy việc 1 lần rồi. Lúc nhận offer cty hiện tại mình cũng hy vọng đây sẽ là nơi để gắn bó lâu dài, ổn định công việc rồi tính chuyện sinh bé thứ 2. Nhưng mọi thứ đang không giống như mình nghĩ.

Từ ngày vào làm, đầu óc mình gần như lúc nào cũng nghĩ đến cv. Đi làm nghĩ deadline, về nhà vẫn nghĩ deadline. Có những hôm mình chỉ ngủ 4-5 tiếng để cố làm cho xong việc được giao. Mình đã cố gắng rất nhiều nhưng cảm giác ở đây như vậy vẫn chưa đủ. Cv phải xong, còn mình làm bằng cách nào thì không ai quan tâm.

Thật lòng là mình đã khóc vài lần rồi. Có lúc ngồi làm mà chỉ muốn tắt máy luôn. Nhưng mình vẫn cố vì sợ thất nghiệp, sợ mình mới vào nên chưa quen việc nên mới thấy áp lực như vậy.

Điều làm mình lo nhất là mọi kế hoạch đều đang dậm chân tại chỗ. Cv chưa ổn, chuyện sinh em bé cũng chưa dám nghĩ tới. Gần đây mình bắt đầu có suy nghĩ hay nghỉ hẳn một thời gian, tập trung học tiếng Anh, nghỉ ngơi rồi tìm công việc khác phù hợp hơn.

May mắn là hiện tại kinh tế gia đình vẫn có ck lo được. Nhưng mình lại sợ cảm giác U35 rồi còn thất nghiệp, ở nhà thì bm ck cũng sẽ suy nghĩ.

Nếu là mn, trong trường hợp mới thử việc hơn 1 tháng mà đã cảm thấy kiệt sức như vậy, mn sẽ cố thêm một thời gian nữa hay dừng lại để tìm hướng khác?

Một trong những điều khó nhất khi đi làm là học cách đưa ra quyết định khi mình chưa có đủ mọi thông tin.

Trong quá trình làm Marketing, mình nhận ra không phải lúc nào mình cũng có đầy đủ dữ liệu để hiểu khách hàng, cũng không phải mọi vấn đề đều có một đáp án rõ ràng để mình tìm kiếm và áp dụng.

Có những lúc mình phải nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ và xây dựng đề xuất trong khi vẫn còn những thông tin chưa thể xác nhận. Mình muốn tìm được một câu trả lời thật chắc chắn trước khi đưa ra nhận định, bởi mình sợ rằng nếu phân tích chưa đủ sâu hoặc đề xuất chưa hợp lý, công sức mình bỏ ra sẽ không mang lại kết quả như mong đợi.

Nhưng càng làm, mình càng hiểu rằng công việc không chỉ đòi hỏi khả năng tìm kiếm thông tin. Nó còn đòi hỏi mình biết đánh giá chất lượng dữ liệu, nhìn nhận những giới hạn đang có và đưa ra lập luận phù hợp với những gì mình thực sự biết.

Mình bắt đầu học cách phân biệt giữa dữ kiện và giả định, giữa điều có thể kết luận và điều cần được kiểm chứng thêm. Thay vì cố gắng làm cho mọi thứ nghe thật thuyết phục, mình muốn hiểu rõ tại sao mình đưa ra một đề xuất và điều gì có thể khiến đề xuất đó cần được điều chỉnh.

Đây vẫn là một quá trình không dễ dàng. Đôi khi mình vẫn muốn có thêm một nguồn dữ liệu, thêm một góc nhìn hay thêm thời gian để chắc chắn hơn. Nhưng mình cũng hiểu rằng chờ đến khi mọi thứ hoàn hảo mới bắt đầu có thể khiến mình bỏ lỡ cơ hội học hỏi từ chính quá trình thực hiện.

Có lẽ, sự trưởng thành trong công việc không nằm ở việc lúc nào mình cũng có câu trả lời đúng. Nó nằm ở việc mình biết mình đang dựa vào điều gì để đưa ra câu trả lời, sẵn sàng nhìn lại khi có thông tin mới và không ngừng cải thiện cách mình tư duy.

Mình vẫn đang học cách làm việc với những điều chưa chắc chắn. Và có lẽ, đó cũng là một phần quan trọng của hành trình trở thành người làm nghề mà mình mong muốn.

“CẦN MỘT KHOẢNG THẤT NGHIỆP ĐỂ BIẾT GIÁ TRỊ CỦA MÌNH Ở ĐÂU” - THUỲ MINH | SEE YOU TOMORROLE, TẬP 1

Nhắc đến Thuỳ Minh, khán giả thường nhớ đến một người Host chuyên nghiệp, cá tính và sắc sảo, người đứng sau nhiều chương trình với những cuộc trò chuyện sâu sắc và giàu giá trị. Thế nhưng đến với podcast "See You TomorRole", chị lại được bắt gặp với một vai trò rất khác:

⭐ Một người sếp nhiệt huyết
⭐ Một người mẹ bản lĩnh
⭐ Hay đơn giản là một người phụ nữ đang tìm kiếm cho mình một phiên bản hoàn thiện nhất.

🔥 Trước những biến động của sự nghiệp giữa bối cảnh AI và công nghệ đang chiếm sóng, những chia sẻ của Thuỳ Minh mở ra nhiều suy ngẫm về câu chuyện thích nghi, tinh thần học hỏi những kỹ năng mới và trên hết là hành trình tìm thấy giá trị của bản thân.

Đón xem Tập Podcast mở màn của "See You TomorRole" - chuỗi hoạt động trực tuyến và trực tiếp giúp người đi làm sẵn sành cho bước tiến sự nghiệp tiếp theo trên kênh Youtube chính thức của VietnamWorks.

📌 Xem bản đầy đủ tại đây:
_____

👉 Tìm hiểu chi tiết chuỗi hoạt động “See You TomoRole” tại đây: https://tomorrole.navigos.vn/?utm_source=community&utm_medium=organic&utm_campaign=Brand26-SYTMR&utm…

#VietnamWorks #SeeYouTomorRole

Kinh nghiệm: Trước khi bấm gửi CV, hãy kiểm tra kỹ: JD đang yêu cầu điều gì?

10 đến 60 giây: Theo bà Nguyễn Thị Thu Giang (Navigos Search) chia sẻ với Zing, đó là khoảng thời gian nhà tuyển dụng thường dành cho một CV.

Trên thế giới, khảo sát của Kickresume với 1.004 người vào tháng 12/2025 cho thấy 62% người làm nhân sự từng loại ứng viên khi chưa đọc hết CV.

Người lọc hồ sơ thường có sẵn 3 đến 5 tiêu chí trong đầu. Họ lướt xem CV của bạn trả lời được mấy tiêu chí đó. Vậy nên có lúc CV bị gác lại ngay từ những dòng đầu, trước khi ai kịp đọc tới phần bạn tự hào nhất.

Vì thế mình nghĩ CV không cần kể hết mọi thứ bạn từng làm. Hãy chọn những gì JD đang hỏi, rồi đặt phần khớp nhất của bạn ở chỗ dễ thấy. Nếu thông tin trong CV lệch với JD thì cũng không ổn, vì người đọc vẫn không thấy điều họ cần.

Mình lấy một ví dụ nhé. Giả sử JD cần người có kinh nghiệm chạy quảng cáo Meta, ngân sách từ 100 triệu mỗi tháng, và biết tối ưu kết quả quảng cáo. Bạn A mở đầu CV bằng "năng động, sáng tạo, thích học hỏi". Dòng "quản lý ngân sách quảng cáo 100 triệu mỗi tháng, giảm 18% chi phí mỗi đơn hàng" của bạn ấy lại nằm tận trang hai.

Bạn B đặt đúng dòng đó ngay dưới tên. Hai bạn có thể giỏi ngang nhau. Người đọc chỉ kịp thấy bạn B.

Thành tích, dự án và kết quả kinh doanh nên đứng trước phần mô tả đầu việc. Chỗ nào không liên quan đến vị trí thì cắt bớt.

👉Mình hiểu cảm giác gửi CV đi rồi chẳng nhận được tin gì, dễ tự hỏi liệu có phải mình chưa đủ tốt. Nhưng nhiều khi người đọc chỉ có chừng ấy giây, và điều mình giỏi nhất lại nằm đúng ở chỗ họ chưa kịp nhìn tới.

Có một bí quyết nhỏ: mỗi khi thấy một JD ưng ý, bạn đặt nó cạnh CV rồi đọc nửa trang đầu. Nếu điều JD đang cần chưa nằm ở đó, hãy dời lên một chút, để người đọc thấy ngay lợi thế của bạn mà không phải đi tìm.

Nhiều khi chỉ cần dời một dòng, bạn đã có lợi thế hơn những ứng viên khác rồi đó 😊


#TomorRoleTalk

CUỘC THI TOMORROLE TALK - TRẢI LÒNG CHUYỆN NGHỀ, QUÀ XỊN MANG VỀ

👉 Tham gia ngay để nhận Voucher UrBox trị giá 200.000 VNĐ

Đừng để những trăn trở trong công việc chỉ dừng lại trong suy nghĩ. Biết đâu điều bạn đang băn khoăn cũng là câu hỏi mà rất nhiều người đang tìm kiếm câu trả lời.

🚀 Tiếp nối tinh thần See You TomorRole, VietnamWorks mang đến “ TomorRole Talk - Trải lòng chuyện nghề, quà xịn mang về ”, nơi cộng đồng người đi làm cùng chia sẻ câu chuyện nghề nghiệp, lan tỏa những bài học giá trị và truyền cảm hứng cho nhau trên hành trình phát triển sự nghiệp.
______

📌 Cách thức tham gia

B1: Truy cập mục Cộng đồng/Community trên ứng dụng VietnamWorks.

B2:Tạo bài viết với chủ đề #TomorRoleTalk.

B3: Chọn một trong hai hình thức:

- Chia sẻ góc nhìn hoặc trải nghiệm nghề nghiệp.
- Đặt câu hỏi để cộng đồng cùng thảo luận.

B4: Nhấn Đăng bài để hoàn tất.
______

🏆 GIẢI THƯỞNG & TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ

Giải thưởng: Mỗi tuần, 3 bài viết xuất sắc nhất sẽ nhận Voucher UrBox trị giá 200.000 VNĐ

⭐ Đặc biệt: Bài viết được Ban Tổ chức lựa chọn là nổi bật nhất sẽ có cơ hội xuất hiện trong tập Podcast sắp tới của VietnamWorks và nhận những góc nhìn thực tế từ các khách mời chuyên gia.
______

📌 Một vài lưu ý nhỏ

- Không giới hạn số lượng bài dự thi hợp lệ
- Mỗi tài khoản chỉ được nhận tối đa 1 giải thưởng trong suốt thời gian diễn ra chương trình
- Nếu có nhiều bài viết đủ điều kiện từ cùng một tài khoản, Ban Tổ chức sẽ lựa chọn bài viết được đánh giá cao nhất để trao giải
______

📅 Thời gian diễn ra & Lịch công bố kết quả

🔹 Chương trình diễn ra từ 14/10/2026 đến hết ngày 09/12/2026.
🔹 3 bài viết nổi bật mỗi tuần sẽ được công bố vào thứ Tư hàng tuần trên VietnamWorks.
🔹 Người nhận giải đặc biệt sẽ được Ban tổ chức liên hệ qua tin nhắn trên nền tảng VietnamWorks.
🔹 Trong trường hợp không nhận được phản hồi trong vòng 24 giờ kể từ thời điểm gửi thông báo, kết quả sẽ không còn hiệu lực và giải thưởng sẽ được chuyển cho bài viết đủ điều kiện tiếp theo.

🚀 Còn chần chờ gì nữa? Chia sẻ câu chuyện của bạn, đặt câu hỏi và cùng cộng đồng VietnamWorks khám phá những góc nhìn mới ngay hôm nay!

#VietnamWorks #SeeYouTomorRole #TomorRoleTalk

Hôm nay mình đi siêu thị sau giờ làm.

Ban đầu chỉ định mua chai nước rửa chén thôi, ai ngờ lúc ra quầy tính tiền nhìn giỏ hàng đã gần 400k 🥲

Đứng xếp hàng mình mới nhớ hồi mới đi làm, mỗi lần mua gì cũng phải mở app ngân hàng xem còn bao nhiêu tiền. Mua ly trà sữa 50k cũng đắn đo dữ lắm.

Có tháng cuối tháng ăn cơm trứng gần cả tuần vì lỡ tiêu quá tay vào đầu tháng. Lúc đó cứ nghĩ khi lương tăng lên thì chắc sẽ thoải mái hơn nhiều.

Mà giờ đi làm vài năm rồi, lương có tăng thiệt, nhưng tự nhiên lại có thêm đủ thứ phải lo. Tiền điện, tiền nhà, tiền hiếu hỉ, sinh nhật bạn bè, rồi lâu lâu ba mẹ gọi hỏi "dạo này công việc sao rồi con".

Nhiều lúc ngồi nghĩ thấy người lớn cũng lạ ghê. Hồi bé mình cứ tưởng tới một độ tuổi nào đó ai cũng sẽ biết chính xác mình đang làm gì với cuộc đời mình.

Nhưng càng lớn càng thấy hình như người lớn cũng chỉ đang vừa đi vừa dò đường thôi.

Có người ngoài 30 vẫn đang loay hoay đổi nghề. Có người có công việc ổn định rồi vẫn thức khuya suy nghĩ về tương lai. Có người nhìn rất thành công nhưng vẫn có những chuyện không biết kể cùng ai.

Tối nay về nhà, mình xách mấy túi đồ từ siêu thị lên phòng, mở tủ lạnh rồi chợt thấy vui vì ít nhất cũng có một góc nhỏ là của riêng mình. Không phải điều gì lớn lao lắm.

Chỉ là tự nhiên thấy mấy thứ mình từng xem là bình thường thật ra cũng đáng quý phết.

Vậy thôi. Hết chuyện 😅

Làm thế nào để vượt qua cảm giác "mình không đủ giỏi" khi đi làm?

Mình đi làm được gần 2 năm và gần đây được giao nhiều trách nhiệm hơn. Đây là điều mình từng mong muốn, nhưng khi cơ hội đến thì lại xuất hiện cảm giác lo lắng và áp lực.

Nhiều lúc nhìn đồng nghiệp xung quanh, mình thấy mọi người xử lý công việc rất nhanh, đưa ra ý tưởng tốt và có vẻ rất tự tin. Điều đó khiến mình tự hỏi liệu bản thân có thực sự đủ năng lực cho vị trí hiện tại hay không.

Dù nhận được những phản hồi tích cực từ Sếp, mình vẫn thường nghĩ rằng đó chỉ là may mắn hoặc mình chưa làm tốt như kỳ vọng. Có ai từng trải qua cảm giác này chưa?

Mọi người đã làm gì để vượt qua sự tự ti trong công việc và xây dựng sự tự tin cho bản thân? Mình rất mong được lắng nghe góc nhìn và kinh nghiệm từ cộng đồng. Cảm ơn mọi người!

ĐIỀU GÌ ĐANG CHỜ ĐÓN BẠN TẠI “SEE YOU TOMORROLE"?

Dự án “See You TomorRole” đã chính thức khởi động, cùng bạn cập nhật, kết nối và mở ra góc nhìn mới cho bước tiến sự nghiệp tiếp theo, với hàng loạt những hoạt động thú vị.

👉 Lưu ngay những mốc thời gian quan trọng kẻo bỏ lỡ những trải nghiệm chỉ có tại “See You TomorRole":

📅 Series Podcast đặc biệt:
🔹 Phát sóng vào 8h tối Thứ 5 hàng tuần trên kênh Facebook và Youtube chính thức của VietnamWorks
🔹 Mang đến những câu chuyện nghề nghiệp đa chiều từ các khách mời đặc biệt.

📅 Chuỗi sự kiện meet-up trực tiếp:
🔹 Diễn ra từ ngày 30.10 - 20.11, dành riêng cho khối ngành Công nghệ, Marketing, Sales và Tài chính
🔹 Cơ hội gặp gỡ với các chuyên gia đầu ngành để mở rộng kết nối sự nghiệp và cập nhật những xu hướng thị trường mới nhất

📅Cuộc thi TomorRole Talk:
🔹 Cơ hội nhận voucher Urbox trị gía 200K vào Thứ 4 mỗi tuần
🔹 Dành cho những câu hỏi hoặc câu chuyện nghề nghiệp hay nhất, được chia sẻ trên tính năng Thảo luận của VietnamWorks

Đánh dấu liền tay những hoạt động mà bạn quan tâm để tham dự và sẵn sàng cho bước tiến sự nghiệp tiếp theo.

🔔 Tìm hiểu chi tiết tại đây: https://tomorrole.navigos.vn/?utm_source=community&utm_medium=paid&utm_campaign=Brand26-SYTMR&utm_content=Podcast

#VietnamWorks #SeeYouTomorRole

🚀 VietnamWorks mang See You TomorRole đến với cộng đồng người đi làm!

Trong thời đại AI và công nghệ thay đổi từng ngày, có kinh nghiệm thôi đôi khi chưa đủ. Điều quan trọng là chúng ta có sẵn sàng học hỏi, thích nghi và chuẩn bị cho những cơ hội tiếp theo trong sự nghiệp hay không.

Đó cũng là cảm hứng để VietnamWorks thực hiện Campaign: See You TomorRole: một hành trình giúp người đi làm có thêm góc nhìn mới, gặp gỡ những người cùng chí hướng và chủ động hơn trên con đường phát triển sự nghiệp của mình.

Thông qua chuỗi hoạt động online và offline, VietnamWorks mong muốn mang đến những trải nghiệm thật sự hữu ích:

🎙️ Lắng nghe những câu chuyện nghề nghiệp thời AI qua chuỗi podcast từ các khách mời đặc biệt.

🤝 Gặp gỡ và kết nối với những người cùng lĩnh vực, cùng các chuyên gia tại chuỗi sự kiện meet-up.

💡 Học hỏi những điều mới từ kinh nghiệm thực tế và góc nhìn đa dạng của cộng đồng nghề nghiệp trên VietnamWorks.

Nghi tin rằng sự nghiệp không chỉ là câu chuyện về công việc chúng ta đang làm, mà còn là những điều chúng ta chuẩn bị cho bước tiếp theo.

Hy vọng See You TomorRole sẽ mang đến cho bạn những góc nhìn mới, những kết nối ý nghĩa và thêm tự tin để tiến gần hơn đến phiên bản mà mình mong muốn trong sự nghiệp. ❤️

✨ See you at your next TomorRole!
Khám phá cách đăng ký chuỗi sự kiện offline và podcast online tại đây nhé:
https://lnkd.in/gj3adW6M