Brand Manager (Trưởng Phòng Thương Hiệu)

Lương không công khai

Hà Nội (On-site)

Có làm T7

Hạn chót 14/11/2026

Đăng 8 ngày trước

Yêu cầu công việc

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Thiết kế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan. Năng lực thực tế được ưu tiên hơn bằng cấp.
  • Tối thiểu 05 năm marketing / thương hiệu / content, trong đó tối thiểu 02 năm dẫn dắt nhóm.
  • Đã trực tiếp xây ít nhất 01 kênh content (thương hiệu hoặc cá nhân) từ quy mô nhỏ lên quy mô đáng kể bằng traffic tự nhiên, có số liệu chứng minh.
  • Ưu tiên thời trang, bán lẻ, lifestyle, mô hình đa kênh (cửa hàng và thương mại điện tử).
  • Hiểu cơ chế phân phối của TikTok, Facebook, YouTube; viết kịch bản, chỉ đạo buổi chụp/quay; đọc được insight nền tảng.
  • Gu hình ảnh phù hợp tinh thần TORANO: nam tính, lịch lãm, dễ gần; phong cách editorial tối giản. Không thiên về streetwear phô trương.

Quyền lợi

  • Mức lương: Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
  • Thưởng hiệu quả: Thưởng theo KPI quý/năm, thưởng Tết và thưởng dự án theo quy chế Công ty.
  • Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
  • Phụ cấp: Theo chính sách phụ cấp áp dụng cho cấp quản lý của Công ty.
  • Nghỉ phép: 12 ngày phép năm và phép thâm niên theo quy định của pháp luật.
  • Phúc lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ, hoạt động gắn kết nội bộ, đánh giá năng lực và xét thăng tiến theo chính sách nhân sự.
  • Môi trường làm việc: Văn hóa công bằng, minh bạch và chân thành.

Thời gian và địa điểm làm việc

  • Thời gian: Thứ 2 đến Thứ 6 từ 08:30 đến 17:30; sáng Thứ 7: 8h30 -12h00.
  • Địa điểm: Tầng 8, Tòa nhà 311–313 Trường Chinh, Phường Phương Liệt, Thành phố Hà Nội.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên vui lòng gửi CV kèm Portfolio thể hiện các dự án xây dựng kênh content và dự án định vị hoặc nhận diện thương hiệu đã trực tiếp chủ trì.

Yêu cầu nên có

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, bán lẻ, lifestyle hoặc mô hình đa kênh gồm cửa hàng và thương mại điện tử

Công việc cụ thể là gì?

1. Nền tảng & Định vị Thương hiệu

  • Xây dựng định vị, chân dung khách hàng mục tiêu, tone of voice và câu chuyện thương hiệu dựa trên thế mạnh lõi của sản phẩm TORANO.
  • Chủ trì dự án Brand Guideline: nền tảng, ngôn ngữ, nhận diện hình ảnh, chuẩn theo từng kênh, quy trình duyệt.

2. Kênh Content Thương hiệu

  • Sở hữu và vận hành các kênh content thương hiệu: Fanpage Facebook, Instagram, TikTok kênh thương hiệu, YouTube.
  • Xây format content gốc lồng ghép sản phẩm tự nhiên, tạo lượt xem và traffic tự nhiên, không phụ thuộc ngân sách quảng cáo.
  • Lập lịch nội dung tháng; thử nghiệm format mới, nhân rộng format hiệu quả, dừng format kém.

3. Chuẩn Thương hiệu & Duyệt Sáng tạo

  • Vận hành cổng duyệt cho key visual, lookbook, bộ ảnh sản phẩm, video thương hiệu, bao bì, POSM trước khi phát hành.
  • Kiểm tra định kỳ việc tuân thủ nhận diện trên gian hàng sàn và tại cửa hàng

4. Thông điệp Mùa & Key Moment

  • Xây dựng thông điệp và brief sáng tạo cho từng mùa SS/FW và các key moment trong năm.
  • Phối hợp Khối Sản phẩm để lấy câu chuyện sản phẩm; phối hợp Khối Marketing & Ecom để ghép vào lịch campaign bán hàng chung.

5. Trải nghiệm Thương hiệu tại Điểm chạm

  • Ban hành chuẩn nhận diện cho hệ thống cửa hàng (bao bì, túi, hangtag, POSM, đồng phục, định hướng hình ảnh trưng bày).
  • Ban hành chuẩn hình ảnh cho gian hàng Shopee, TikTok Shop, website (decor, ảnh chính, banner).
  • Khối Vận hành bán lẻ và Khối Marketing & Ecom là đơn vị thực thi.

6. Đội nhóm, Ngân sách & Đối tác

• Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 08:30 - 17:30 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Lương thưởng

Mức lương: Cạnh tranh theo năng lực
Thưởng hiệu quả: Thưởng theo KPI quý/năm, thưởng Tết và thưởng dự án theo quy chế Công ty.

Bảo hiểm & sức khoẻ

Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Phúc lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ, hoạt động gắn kết nội bộ, đánh giá năng lực và xét thăng tiến theo chính sách nhân sự.

Cân bằng công việc-cuộc sống

Nghỉ phép: 12 ngày phép năm và phép thâm niên theo quy định của pháp luật.

Văn hoá công ty

Phúc lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ, hoạt động gắn kết nội bộ, đánh giá năng lực và xét thăng tiến theo chính sách nhân sự.