Chuyên Viên C&B
Quận Đống Đa, Hà Nội (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 21/11/2026
Đăng 21 ngày trước
Ít hơn 20 ứng viên
Yêu cầu công việc
* Yêu Cầu:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp có phụ trách C&B.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự, phần mềm tính lương (MISA, Fast, Bravo,...).
- Kỹ năng phân tích số liệu, báo cáo và xử lý dữ liệu tốt.
- Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin.
- Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần phục vụ cao.
* Quyền lợi:
- Thu nhập : Trao đổi khi phỏng vấn
- Môi trường làm việc hiện đại, làm về mảng truyền thông nên tiếp xúc nhiều người có tầm ảnh hưởng
- Được đào tạo kỹ năng giao tiếp và nghiệp vụ hành chính
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, Quốc tế Phụ nữ, Thiếu Nhi, Trung Thu không thiếu dịp nào..., team building hàng năm
- Chế độ phúc lợi tốt nhất trên thị trường
- Cơ hội phát triển lên các vị trí Hành chính – Nhân sự
Yêu cầu nên có
Từng làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên
Công việc cụ thể là gì?
1. Quản lý chấm công và tính lương
- Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng.
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp và các khoản khấu trừ cho người lao động đảm bảo chính xác, đúng hạn.
- Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến tiền lương, thu nhập và các chế độ liên quan.
- Đảm bảo quy trình trả lương được thực hiện đúng quy định và bảo mật thông tin.
2. Quản lý BHXH, phúc lợi và thuế TNCN
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng, báo giảm, điều chỉnh, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,...
- Cập nhật, triển khai và tư vấn các chính sách phúc lợi cho người lao động.
- Thực hiện đăng ký mã số thuế TNCN cho nhân viên mới.
- Kê khai, nộp thuế TNCN định kỳ theo quy định.
- Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm và hỗ trợ giải đáp các vấn đề liên quan.
3. Quản lý hồ sơ nhân sự và quan hệ lao động
- Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
- Theo dõi thời hạn HĐLĐ và thực hiện tái ký đúng quy định.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học, đầy đủ và bảo mật.
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động theo quy định pháp luật.
- Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết.
4. Báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự
- Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu lương, thưởng, phúc lợi.
- Lập báo cáo chi phí nhân sự, quỹ lương và các báo cáo C&B định kỳ hoặc đột xuất.
- Tham gia khảo sát lương thị trường để đề xuất chính sách lương thưởng cạnh tranh.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả công tác C&B.
• Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 09:00 - 18:00 • Cấp bậc: Nhân viên (associate) • Loại công việc: Toàn thời gianQuyền lợi có gì?
Lương thưởng
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
Bảo hiểm & sức khoẻ
Đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, phép năm theo quy định.
Học hỏi & phát triển
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng.
