Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

Công việc cụ thể là gì?

• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự. • Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương. • Làm các quyết định tăng lương, bổ nhiệm, thông báo nghỉ lễ, chính sách cho khách hàng, đối tác…. • Theo dõi, làm các thủ tục BHXH và thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động. • Phối hợp xây dựng và triển khai nội quy, quy trình, văn hóa doanh nghiệp. • Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. • Theo dõi và phối hợp thực hiện đánh giá hiệu quả công việc KPI. Tổng hợp kết quả và đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp. • Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: đặt vé máy bay, văn phòng phẩm, chuyển phát, công chứng, phối hợp quản lý bảo trì các thiết bị văn phòng… • Theo dõi, quản lý và cấp phát Tài sản, CCDC, Đồng phục và các trang thiết bị phục vụ người lao động. • Tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật công ty, du lịch, đào tạo, đánh giá nhân sự… • Hỗ trợ BGĐ và các phòng ban trong các công việc hành chính, nhân sự và công tác chăm sóc khách hàng/ đối tác khi có yêu cầu: quà tặng, thăm hỏi, gặp gỡ Khách hàng. • Thực hiện lên kế hoạch và báo cáo định kỳ về ngân sách/chi phí của phòng HC -NS. • Lên kế hoạch và báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các hoạt động chính của phòng cho BGĐ. • Thực hiện các công việc khác theo phân công của BGĐ. • Quy mô nhân sự: Từ 50 người. • Thời gian làm việc: Từ 8h-17h từ thứ 2 đến thứ 7 (Được nghỉ 2 ngày thứ 7/ tháng). • Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:00 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian