Chuyên Viên HRBP - Alphanam Group

20 - 30 triệu VNĐ/tháng

Quận Thanh Xuân, Hà Nội (On-site)

Nghỉ trọn T7, CN

Hạn chót 12/12/2026

Đăng 40 phút trước

Hãy là ứng viên đầu tiên

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan.
  • Ưu tiên có các chứng chỉ về Quản trị nhân sự, HRBP, Quản trị hiệu suất hoặc Quản trị nhân tài.
  • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự.
  • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí HRBP hoặc các vị trí tương đương.
  • Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên hoặc các Tập đoàn đa ngành.
  • Quản trị quan hệ lao động, bố trí lao động.
  • Hiểu biết luật lao động.
  • Kỹ năng truyền thông nội bộ.

Yêu cầu nên có

Có các chứng chỉ về Quản trị nhân sự, HRBP, Quản trị hiệu suất hoặc Quản trị nhân tài. Đã làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên hoặc các tập đoàn đa ngành.

Công việc cụ thể là gì?

  • Triển khai các chính sách, quy định, quy trình nhân sự của Tập đoàn tại các đơn vị phụ trách.
  • Tham mưu cho Lãnh đạo đơn vị về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, bố trí, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm và sử dụng nhân sự.
  • Tham mưu cho Lãnh đạo đơn vị về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, bố trí, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm và sử dụng nhân sự.
  • Theo dõi biến động nhân sự, phân tích số liệu nhân sự; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
  • Triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc (KPI/BSC), đánh giá năng lực và quản lý hiệu suất tại các đơn vị phụ trách.
  • Phối hợp xử lý quan hệ lao động; tư vấn, hướng dẫn và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.
  • Phối hợp thúc đẩy các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên.
  • Tham gia xây dựng, rà soát, cải tiến các quy trình, quy định, chính sách nhân sự thuộc phạm vi phụ trách.
  • Phối hợp với các bộ phận Tuyển dụng, C&B, Đào tạo, Hành chính nhân sự trong việc triển khai các nghiệp vụ nhân sự tại đơn vị.
  • Lập báo cáo nhân sự định kỳ; tham gia các dự án nhân sự và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên

• Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Lương thưởng

Lương tháng 13; Thưởng KPI

Học hỏi & phát triển

Hưởng các dịch vụ giá ưu đãi hoặc miễn phí trong chuỗi hệ thống khách sạn cao cấp của Alphanam