
Hồ Chí Minh
Có làm T7
Hạn chót 16/10/2026
Đăng 7 ngày trước
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan. - Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự; ưu tiên từng quản lý nhân sự làm theo ca, part-time hoặc cộng tác viên trong lĩnh vực giáo dục, dịch vụ. - Nắm được nghiệp vụ tuyển dụng, hồ sơ lao động, chấm công, tiền lương và các quy định liên quan đến lao động, bảo hiểm. - Có khả năng lập lịch, điều phối nhân sự, xử lý thay đổi ca và theo dõi nhiều đầu việc đúng thời hạn. - Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về thu chi nội bộ, kiểm tra chứng từ và đối soát số liệu. - Thành thạo Excel và các công cụ quản lý dữ liệu; ưu tiên biết sử dụng phần mềm nhân sự, chấm công. - Trung thực, cẩn trọng, bảo mật tốt; giao tiếp rõ ràng, phối hợp hiệu quả và chủ động xử lý phát sinh về nhân sự theo lịch thi.
1. Tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân sự - Tuyển dụng: Triển khai tuyển dụng nhân sự full-time, part-time và cộng tác viên theo kế hoạch; xây dựng nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tổ chức thi. - Tiếp nhận và hồ sơ: Tổ chức tiếp nhận nhân sự mới, phối hợp đào tạo hội nhập; quản lý hồ sơ, hợp đồng, theo dõi thử việc, gia hạn và thủ tục nghỉ việc. - Lương và chế độ: Tổng hợp dữ liệu tính lương, thù lao, phụ cấp; phối hợp kế toán thực hiện thanh toán, bảo hiểm và các chế độ cho người lao động. - Chính sách nhân sự: Hướng dẫn thực hiện nội quy, tiếp nhận và phối hợp giải đáp các vấn đề về chế độ; theo dõi đánh giá nhân sự định kỳ cùng quản lý trực tiếp. 2. Quản lý ca làm việc full-time và part-time - Lập và thông báo lịch: Tổng hợp nhu cầu nhân sự từ kế hoạch thi, tiếp nhận lịch đăng ký của nhân sự part-time; phối hợp với Giám thị trưởng lập lịch theo định biên và yêu cầu chuyên môn, thông báo và xác nhận lịch làm việc. - Điều chỉnh và bổ sung nhân sự: Theo dõi nghỉ phép, đổi ca, vắng mặt; phối hợp bố trí người thay thế và duy trì nguồn nhân sự dự phòng để đáp ứng lịch thi. - Theo dõi công thực tế: Đối chiếu lịch phân công với xác nhận của người phụ trách ca; tổng hợp giờ làm, số ca, công phát sinh và dữ liệu phục vụ tính lương, thù lao. - Cập nhật nguồn lực: Quản lý danh sách nhân sự, tình trạng đào tạo và khả năng nhận ca; báo cáo tình hình bố trí ca, chủ động đề xuất tuyển bổ sung khi cần. 3. Thu chi nội bộ - Thực hiện thu chi: Tiếp nhận, kiểm tra tính đầy đủ của hồ sơ đề nghị thanh toán; thực hiện các khoản thu, chi theo phê duyệt và phân quyền. - Theo dõi tạm ứng: Quản lý tình trạng tạm ứng, hoàn ứng và các khoản cần thanh toán; nhắc bổ sung chứng từ, hoàn tất hồ sơ đúng thời hạn. - Đối soát và báo cáo: Cập nhật sổ thu chi, theo dõi quỹ tiền mặt được giao; đối soát với kế toán và các bộ phận liên quan, báo cáo kịp thời chênh lệch. - Quản lý chứng từ: Lưu trữ, bàn giao chứng từ đầy đủ; bảo mật thông tin tiền lương, tài chính và dữ liệu nhân sự. • Ngày làm việc: • Giờ làm việc: • Cấp bậc: • Loại công việc:
Nếu bạn đang tìm kiếm vị trí Chuyên Viên Nhân Sự tại Hồ Chí Minh, đây là cơ hội làm việc tại CÔNG TY CỔ PHẦN EGO với mức lương cạnh tranh và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Ngoài tin tuyển dụng này, Upzi còn cập nhật nhiều việc làm cùng lĩnh vực và địa điểm mỗi ngày.
Thu nhập: 12tr - 15tr/tháng dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc
Hưởng chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và các phúc lợi theo quy định của pháp luật và chính sách công ty
Có cơ hội phát triển lên vị trí phụ trách nhân sự theo năng lực và kế hoạch mở rộng của Trung tâm
Tham gia team building, du lịch và các hoạt động nội bộ hằng năm
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
300 - 500 USD/tháng
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Có làm T7
12 - 18 triệu VNĐ/tháng
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
13 USD/tháng
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN