Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công việc cụ thể là gì?

- Đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty về số lượng, chất lượng và tiến độ; - Xây dựng nguồn ứng viên phù hợp, góp phần hoàn thành kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và hoạt động sản xuất kinh doanh. - Tiếp nhận, rà soát và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Ban/Bộ phận; Tư vấn phương án tuyển dụng phù hợp theo định biên và kế hoạch nhân sự. - Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng; tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc hồ sơ; Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng. - Quản lý, cập nhật dữ liệu trên hệ thống nhân sự; Lưu trữ hồ sơ nhân sự bản cứng và bản mềm theo quy định. - Sắp xếp lịch phỏng vấn; phối hợp với Cán bộ lãnh đạo và các đơn vị liên quan trong quá trình đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp. - Thực hiện kiểm tra thông tin tham chiếu; trao đổi, đàm phán chế độ làm việc; Soạn thảo và gửi thư mời nhận việc; thực hiện các thủ tục phê duyệt tuyển dụng. - Nhập liệu nhân sự mới trên hệ thống; thu nhận hồ sơ; Phối hợp các đơn vị liên quan chuẩn bị điều kiện tiếp nhận và hỗ trợ hội nhập cho nhân viên mới. - Theo dõi tiến độ tuyển dụng, báo cáo kết quả tuyển dụng; Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên; phát triển và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng. - Duy trì quan hệ với đối tác tuyển dụng, trường học và ứng viên tiềm năng; Hỗ trợ xây dựng hình ảnh tuyển dụng của Công ty. - Thực hiện các công việc đột xuất khác theo yêu cầu phân công của Cán bộ lãnh đạo cấp trên. • Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 08:30 - 17:30 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian