Chuyên Viên Tuyển Dụng

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan. • Có từ 04–05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên đã làm tại doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên hoặc công ty headhunt. • Có kinh nghiệm tuyển dụng thành công các vị trí quản lý cấp trung, cấp cao (Back Office) và các vị trí khó tuyển. • Am hiểu quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm nguồn, phỏng vấn, đàm phán đến tiếp nhận nhân sự và onboarding. • Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng, triển khai hoạt động Employer Branding và thu hút ứng viên trên các nền tảng số. • Thành thạo các kênh tìm kiếm ứng viên như LinkedIn, Facebook, TopCV, VietnamWorks, CareerViet, TikTok, các hội nhóm nghề nghiệp... • Có kỹ năng Headhunt, Networking, khai thác nguồn ứng viên thụ động (Passive Candidates). • Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đàm phán Offer tốt. • Có khả năng lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc và đảm bảo tiến độ. • Chủ động, nhanh nhạy, chịu được áp lực KPI tuyển dụng và có tinh thần trách nhiệm cao. • Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng ATS hoặc các phần mềm quản lý tuyển dụng. • Có tư duy dịch vụ, chăm sóc ứng viên tốt và xây dựng mối quan hệ lâu dài với ứng viên.