
Quận 10, Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 03/10/2026
Đăng 20 ngày trước
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thông tin, Điện tử Viễn thông hoặc các ngành liên quan (từ loại Khá trở lên) - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Talent Acquisition / IT Headhunter.. & thực hiện full-cycle, trong đó từ 2 năm kinh nghiệm Lead team hoặc HR Manager - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mảng CNTT, Cloud, Data Center. - Tiếng Anh tương đương tối thiểu 550 Toeic - Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán lương thưởng và quản trị mối quan hệ (Stakeholder Management) tốt, kỹ năng tìm kiếm ứng viên chủ động tốt - Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao & hướng tới kết quả - Khả năng chịu áp lực tốt
1. Chủ trì và tối ưu công tác tuyển dụng tại Chi nhánh: - Hoạch định định biên nhân sự: Lập và phê duyệt kế hoạch tuyển dụng Chi nhánh dựa trên chiến lược của Công ty. - Sourcing & Headhunting: Trực tiếp tìm kiếm và săn đón nhân tài lĩnh vực Data Center & Cloud đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng. - Hợp tác nội bộ: Phối hợp chặt chẽ với Hiring Managers để làm rõ các yêu cầu cho từng vị trí. - Phân tích thị trường: Liên tục cập nhật và phân tích xu hướng thị trường lao động IT, salary benchmarks và xu hướng dịch chuyển nhân tài trong ngành công nghệ. - Talent Pipeline: Xây dựng và duy trì mạng lưới nguồn ứng viên tiềm năng dài hạn (talent pipeline) cho các vị trí trọng yếu. - Chính sách & Sáng kiến: Xây dựng, đề xuất và triển khai các chính sách, tiêu chuẩn tuyển dụng và các sáng kiến Talent Acquisition nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng, cải thiện trải nghiệm ứng viên và hỗ trợ chiến lược nhân sự chung. - Tối ưu quy trình: Chủ động đóng góp vào việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và nâng cao hiệu quả các kênh tìm kiếm ứng viên. 2. Triển khai, giám sát chất lượng chương trình Đào tạo hội nhập nhân viên mới. Phối hợp triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ khác. 3. Tham gia đánh giá hiệu suất công việc của CBNV tại Chi nhánh. 4. Tư vấn & đề xuất chính sách, phúc lợi phù hợp với thị trường và chiến lược nhân sự. 5. Hỗ trợ các công việc khác liên quan trong lĩnh vực nhân sự. • Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:30 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian
Nếu bạn đang tìm kiếm vị trí Talent Acquisition Specialist/ IT Recruitment & Headhunting tại Quận 10, Hồ Chí Minh, đây là cơ hội làm việc tại Công Ty TNHH Viettel - CHT (Viettel Idc) với mức lương cạnh tranh và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Ngoài tin tuyển dụng này, Upzi còn cập nhật nhiều việc làm cùng lĩnh vực và địa điểm mỗi ngày.
Thưởng
Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân cao cấp; Khám sức khỏe định kì hàng năm; Chế độ hỗ trợ đặc biệt dành cho nhân viên nữ trong thời gian nghỉ thai sản.. và một số BH khác
Ngày nghỉ: 12 ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động, 3 ngày nghỉ mát và 1 ngày lễ truyền thống 22/12 của Viettel & 0.5 ngày sinh nhật
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng và phát triển theo hướng chuyên gia hoặc quản lý
Các hoạt động câu lạc bộ: Pes, Cầu lông, Pickleball, Yoga
Có cơ hội làm việc với khách hàng đa dạng trong nước và quốc tế
Tăng lương; Phụ cấp thâm niên; Hưởng gói thu nhập cạnh tranh trong thị trường CNTT; Quan tâm bố mẹ, con cái của nhân viên vào các dịp đặc biệt... cùng nhiều phúc lợi khác
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
550 - 800 USD/tháng
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN