Chuyên Viên Tuyển Dụng Cao Cấp

Lương không công khai

Quận Từ Liêm, Hà Nội (On-site)

Nghỉ trọn T7, CN

Hạn chót 20/11/2026

Đăng 22 ngày trước

Ít hơn 20 ứng viên

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc headhunt các vị trí cấp quản lý, chuyên môn cao, ưu tiên trong lĩnh vực Chăm sóc sức khỏe, Dược phẩm, Thiết bị y tế, Bất động sản, Hàng gia dụng hoặc FMCG.
Kỹ năng săn đầu người, tiếp cận và thuyết phục ứng viên thụ động tốt.
Có mạng lưới ứng viên sẵn có và khả năng tạo nguồn ổn định, đều đặn.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và chăm sóc ứng viên chuyên nghiệp.
Chủ động, chịu được áp lực về chỉ tiêu và tiến độ.

QUYỀN LỢI

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng các dịp Lễ, Tết hấp dẫn.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với nhiều hoạt động, sự kiện nội bộ.
Cơ hội làm việc với các vị trí cấp cao và phát triển chuyên môn trong doanh nghiệp dược phẩm quy mô lớn.

Yêu cầu nên có

Có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc headhunt trong lĩnh vực Chăm sóc sức khỏe, Dược phẩm, Thiết bị y tế, Bất động sản, Hàng gia dụng hoặc FMCG.

Công việc cụ thể là gì?

1. Hoạch định và dự báo nhu cầu nhân sự

Phối hợp với Ban Lãnh đạo và các khối chức năng để phân tích, dự báo nhu cầu nhân sự theo định biên, kế hoạch sản xuất kinh doanh và từng giai đoạn phát triển hoặc dự án của Công ty.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý và năm. Chủ động điều chỉnh chiến lược theo yêu cầu thực tế.
Tư vấn cho các Trưởng bộ phận về cơ cấu vị trí, chân dung ứng viên và mặt bằng thị trường lao động.

2. Săn đầu người (Headhunting) các vị trí cấp cao và chuyên môn

Trực tiếp săn tìm, tiếp cận và thuyết phục ứng viên cho các vị trí Senior, Trưởng phòng, Giám đốc thuộc khối Sản xuất, Marketing, QA, QC, R&D.
Khai thác ứng viên thụ động (passive candidates) qua mạng lưới quan hệ, LinkedIn, giới thiệu nội bộ, cộng đồng chuyên ngành và các kênh tiếp cận trực tiếp.
Mapping thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định nguồn nhân tài phù hợp cho các vị trí trọng yếu.

3. Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng (Full-cycle Recruitment)

Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận, đánh giá, sàng lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ bộ.
Tổ chức phỏng vấn chuyên môn, phối hợp với hội đồng phỏng vấn và tổng hợp kết quả đánh giá.
Tham gia đàm phán lương, chế độ đãi ngộ và gửi thư mời làm việc (Offer Letter) cho ứng viên trúng tuyển. Gửi thư cảm ơn đến ứng viên chưa phù hợp.
Hoàn thiện hồ sơ nhân sự và tổ chức hoạt động đón tiếp, hội nhập nhân viên mới theo đúng quy trình.

4. Chăm sóc ứng viên và xây dựng nguồn nhân tài

Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp, duy trì liên lạc và đồng hành cùng ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool), đặc biệt cho các vị trí quản lý và chuyên môn cao.
Phát triển, đánh giá hiệu quả và tối ưu các kênh tuyển dụng.

5. Xây dựng hệ thống và thương hiệu tuyển dụng

Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình tuyển dụng và hoàn thiện hệ thống Mô tả công việc (MTCV).
Góp phần phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) của Công ty trên thị trường lao động.

6. Nhiệm vụ khác

Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ (tiến độ, hiệu quả kênh, chỉ số Time-to-hire, Cost-per-hire…) theo quy định.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo Công ty.

• Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Lương thưởng

Lương 13, Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh

Bảo hiểm & sức khoẻ

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác,..

Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Vĩnh Phúc

Dược phẩm

Hơn 65 năm qua, bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ, Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc - VINPHACO đã khẳng định vị thế và uy tín của một Doanh nghiệp Dược phẩm hàng đầu Việt Nam, Với chiến lược phát triển bền vững và năng động để vươn lên tầm khu vực và Quốc tế. 1. LĨNH VỰC SẢN XUẤT KINH DOANH VINPHACO là doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu thuốc, thực phẩm bảo vệ sức khỏe, mỹ phẩm, vật tư y tế phục vụ cho công tác phòng, chữa bệnh, chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe cho nhân dân. 1.1 Định hướng sản xuất • Với thế mạnh truyền thống về các sản phẩm thuốc tiêm, VINPHACO định hướng sẽ tiếp tục đẩy mạnh chiến lược: • Tập trung vào nghiên cứu và phát triển các thuốc tiêm mới, chuyên khoa đặc trị định vị vào các khách hàng các bệnh viện đa khoa, chuyên khoa trung ương, tuyến tỉnh, tuyến huyện, các cơ sở khám chữa bệnh. • Tập trung nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mang tính độc đáo và có tính độc quyền. • Các thuốc tiêm thông thường định vị vào khách hàng ở thị trường OTC. 1.2 Mạng lưới phân phối rộng khắp: • VINPHACO đã và đang xây dựng mạng lưới phân phối rộng khắp cả nước, có mặt trên 63 tỉnh thành: Với Văn phòng đại diện tại Hà Nội và các chi nhánh lớn đặt tại Đà Nẵng, Tp. Hồ Chí Minh, Cần Thơ. • Tại Vĩnh Phúc, VINPHACO có 1 Trung tâm dược phẩm và 7 chi nhánh phân phối tại tất cả các huyện, thị. 1.3 Hoạt động kinh doanh xuất khẩu: Sản phẩm của Vinphaco trong những năm qua đã được xuất khẩu tại nhiều nước tại các thị trường Châu Á, Châu Âu,… 2. ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ VINPHACO luôn xác định BCNV là tài sản lớn nhất của Công ty để làm gia giá trị cho Công ty và cho chính mỗi người lao động. Vì vậy, công ty luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc “Chuyên nghiệp – Trí Tuệ - Nhân văn” cùng các chế độ lương, phúc lợi cạnh tranh và thu hút dành cho người lao động. Người Vinphaco có phẩm chất và năng lực tốt, có đức, có tài, có tầm. Có tầm nhìn và ý chí phấn đấu vươn lên, khát khao làm việc và học hỏi, bản lĩnh vượt khó, năng động, sáng tạo để đạt mục tiêu phát triển. Trung thực, trung thành, tinh nhuệ, thiện chiến. Lao động chuyên nghiệp, năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, nâng cao năng lực, cạnh trangh trong giai đoạn mới. Người Vinphaco có các giá trị văn hóa tiêu biểu: Chuyên nghiệp, Trí Tuệ, Nhân văn, trên nền tảng của 5 giá trị cốt lõi: Tâm, Trí, Tín, Tốc, Văn; 5 phương châm hành động: Chuyên, Trách, Năng, Sáng, Phát và các giá trị truyền thống của Vinphaco. 3. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Văn hóa Vinphaco trước hết thấm đượm truyền thống văn hóa dân tộc Việt Nam trong lịch sử hàng ngàn năm dựng nước và giữ nước. Đó là truyền thống: yêu nước, đoàn kết, chống giặc ngoại xâm; tinh thần độc lập, tự chủ; ý chí phấn đấu vươn lên, bản lĩnh vượt khó trong quá trình phát triển. đồng thời, mang bản sắc văn hóa đặc trưngcủa Vinphaco: Chuyên nghiệp, Trí Tuệ và Nhân văn trên nền tảng của 5 giá trị cốt lõi: Tâm, Trí, Tín, Tốc, Văn; 5 phương châm hành động: Chuyên, Trách, Năng, Sáng, Phát và giá trị truyền thống trong hơn 60 năm xây dựng và phát triển, luôn luôn hướng tới các giá trị Chân, Thiện, Mỹ, mà tất cả người lao động Vinphaco đều thực hiện. 4. TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI Là một đơn vị sản xuất kinh doanh Dược phẩm, VINPHACO luôn "Lấy lợi ích cộng đồng làm khởi sự cho mọi hoạt động". Vì thế, VINPHACO cam kết đóng góp cho sự phát triển ổn định và bền vững của công ty thông qua những việc làm nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động và các thành viên gia đình họ, cho cộng đồng và cho toàn xã hội. VINPHACO quyết tâm xây dựng một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, nơi người nhân viên có được cơ hội được phát huy năng lực. 5. TRÁCH NHIỆM VỚI MÔI TRƯỜNG Là một đơn vị có ý thức bảo vệ môi trường, Dược phẩm Vĩnh Phúc liên tục tìm cách cải thiện môi trường qua việc hiểu rõ những thách thức và cơ hội trong ngành Công nghiệp Dược để hướng tới sự phát triển bền vững. Luôn nâng cao tinh thần trách nhiệm thông qua việc sử dụng các công nghệ sạch và phù hợp trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm Bên cạnh các tiêu chuẩn nghiêm ngặt về môi trường trong sản xuất dược phẩm, thực phẩm (GMP, GLP, GSP), Vinphaco luôn chú trọng đến việc giữ gìn vệ sinh và công tác phòng chống cháy nổ, xử lý chất thải công nghiệp, nguồn nước theo đúng các tiêu chuẩn ngành và của Nhà nước Việt Nam quy định.

Xem hoạt động của công ty