Giám Đốc Công Nghệ (CTO)

Lương không công khai

Quận 10, Hồ Chí Minh (On-site)

Nghỉ trọn T7, CN

Hạn chót 13/11/2026

Đăng 1 tháng trước

Rất đông ứng viên

Yêu cầu công việc

  • Tối thiểu từ 6 năm ở vai trò lãnh đạo kỹ thuật (CTO, Head of Engineering, Technical Director hoặc tương đương)
  • Ưu tiên từng làm trong công ty software outsourcing hoặc làm sâu với outsourcing vendor
  • Nền tảng vững về software architecture, database, API/middleware, system integration, cloud, DevOps/CI-CD, monitoring; có thể review kiến trúc, source code, database design.
  • Kinh nghiệm ERP, DMS, CRM, retail/e-commerce, order–inventory–pricing–promotion–logistics.
  • Đã làm việc với nhiều hệ thống và nhiều vendor cùng lúc; hiểu cách các công ty outsourcing vận hành để chọn, điều phối và kiểm soát chất lượng.
  • Từng làm trong ngành quy định chặt về dữ liệu/tuân thủ (y tế, tài chính).
  • Kinh nghiệm thực tế về bảo mật, phân quyền, backup/DR, audit và bảo vệ dữ liệu nhạy cảm.
  • Business mindset: hiểu quy trình vận hành, cân bằng chất lượng, chi phí và thời gian; giao tiếp tốt với Business Owner; quan tâm trải nghiệm người dùng.
  • Đã triển khai AI thực tế trong phát triển phần mềm hoặc ứng dụng doanh nghiệp (nêu được ví dụ và kết quả).

Yêu cầu nên có

Có kinh nghiệm làm việc trong công ty software outsourcing hoặc làm việc chuyên sâu với outsourcing vendor

Công việc cụ thể là gì?

Công nghệ và kiến trúc

  • Xây dựng và thực thi chiến lược công nghệ 3 năm gắn với chiến lược kinh doanh; quyết định build/buy/vendor cho từng hệ thống.
  • Giữ kiến trúc tổng thể thống nhất khi có nhiều hệ thống và nhiều vendor: thiết kế/review kiến trúc ứng dụng, tích hợp, dữ liệu và hạ tầng.
  • Phối hợp BA và Business Owner để chuyển yêu cầu nghiệp vụ thành giải pháp; đảm bảo trải nghiệm người dùng (nhân viên, đối tác, khách hàng) nằm trong tiêu chí thiết kế.

Quản trị vendor

  • Chọn, đánh giá và kiểm soát technology vendor: PoC, SOW, tiêu chí nghiệm thu, SLA, vendor scorecard.
  • Thiết lập tiêu chuẩn bắt buộc với vendor: coding standard, quality gate, tài liệu, bàn giao source code, quyền truy cập hệ thống, điều khoản exit.
  • Đảm bảo VMED giữ quyền chủ động về kiến trúc, dữ liệu và hệ thống.

Xây đội ngũ và chuẩn hóa

  • Xây đội Tech in-house theo 4 nhóm năng lực: Technology Strategy & Governance; Data & Integration; Engineering (kiến trúc, review, các thành phần lõi; vendor thực hiện phần còn lại); Technology Operations (DevOps, monitoring, vận hành production).
  • Chuẩn hóa quy trình phát triển, code quality, CI/CD, deployment, monitoring và vận hành; từng bước chuyển việc thực thi xuống đội ngũ.
  • Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá đội Tech; phối hợp chặt với đội BA.

Dữ liệu, bảo mật và tuân thủ

  • Chủ trì data governance, phân quyền truy cập, audit log, backup/DR cho dữ liệu y tế, khách hàng và xét nghiệm.
  • Đảm bảo tuân thủ quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân và các quy định ngành liên quan, phối hợp bộ phận pháp chế.

AI

  • Đưa AI vào quy trình phát triển (coding, review, test, tài liệu) và các quy trình kinh doanh phù hợp; đo hiệu quả năng suất.
  • Xây quy định sử dụng AI an toàn với dữ liệu nhạy cảm.

• Cấp bậc: Giám đốc trở lên • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Lương thưởng

Thưởng tháng 13, thưởng theo Doanh số công ty

Bảo hiểm & sức khoẻ

BH sức khỏe PTI

Cân bằng công việc-cuộc sống

Nghỉ phép 14 ngày/ năm, Team building hàng năm