HR Generalist Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp Thu Nhập 13-20 Triệu

13 - 20 triệu VNĐ/tháng

Hà Nội (On-site)

Nghỉ trọn T7, CN

Hạn chót 10/12/2026

Đăng 2 ngày trước

Ít hơn 5 ứng viên

Yêu cầu công việc

Yêu cầu

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: Junior 1 – 3 năm ở vị trí HR Generalist hoặc nhân sự phụ trách nhiều mảng; Senior từ 4 năm, đã tự chủ trọn vẹn các mảng nghiệp vụ và từng triển khai đánh giá hiệu suất hoặc chính sách lương thưởng.

- Kỹ năng: Nắm chắc BHXH, thuế TNCN, Luật Lao động; có kinh nghiệm tìm nguồn và phỏng vấn; thành thạo Excel / Google Sheets.

- Tác phong: Tự chủ, sắp xếp công việc khoa học, giao tiếp và phối hợp tốt; bảo mật thông tin tuyệt đối.

Điểm cộng ưu tiên

- Hiểu biết về đánh giá hiệu suất (KPI/OKR), xây dựng khung lương và chính sách phúc lợi.

- Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp SME / thương mại điện tử.

Yêu cầu nên có

Có hiểu biết về đánh giá hiệu suất KPI hoặc OKR. Có hiểu biết về xây dựng khung lương. Có hiểu biết về chính sách phúc lợi. Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp SME hoặc thương mại điện tử.

Công việc cụ thể là gì?

Thông tin chung

  • Phòng ban: Human Resource
  • Kinh nghiệm: Experienced
  • Loại công việc: Toàn thời gian
  • Tổng thu nhập: 13 – 20 triệu
  • Cấp Junior: 13 – 15 triệu
  • Cấp Senior: 17 – 20 triệu
  • Địa điểm làm việc: Số 36 Louis 2, KĐT Louis City Đại Mỗ, Phường Đại Mỗ, TP. Hà Nội
  • Thời gian làm việc: 8:15-12:15, 13:30-17:30 · Thứ 2 - Thứ 6 · Thứ 7 cách tuần
  • Báo cáo trực tiếp: Co-Founder

Tuyển dụng & Tiếp nhận nhân sự

- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng — tìm nguồn, sàng lọc CV, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc (offer) và làm thủ tục tiếp nhận/nghỉ việc

- Xây dựng nội dung tin tuyển dụng trên các kênh; điều phối và phối hợp với Cộng tác viên để sản xuất hình ảnh, bài viết tuyển dụng.

Nghiệp vụ C&B, Hồ sơ & Thủ tục

- Soạn thảo và lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự; theo dõi dữ liệu chấm công và trực tiếp thực hiện các thủ tục BHXH theo quy định.

- Tổng hợp số liệu tính lương, thưởng, thuế TNCN và chuyển bộ phận Kế toán đối soát, chi trả đúng kỳ.

- Soạn thảo, cập nhật và phổ biến các quy định, nội quy, chính sách phúc lợi đến toàn thể nhân viên.

Quản lý hiệu suất & Cơ chế nhân sự

- Phối hợp với trưởng bộ phận thiết lập KPI cho từng vị trí, theo dõi kết quả định kỳ.

- Tổ chức đánh giá thử việc, đánh giá năm; tổng hợp kết quả làm căn cứ điều chỉnh lương, xét cấp bậc.

- Đề xuất, cập nhật khung lương, chính sách thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến trong ngân sách nhân sự, trình Co-Founder phê duyệt.

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ kết quả đánh giá.

Truyền thông nội bộ & Hoạt động gắn kết

- Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động tập thể (sinh nhật, liên hoan, Team Building, Year End Party)

- Soạn và gửi các thông báo nội bộ.

- Hướng dẫn hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới.

Hành chính văn phòng cơ bản

- Mua sắm, theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc.

- Tiếp nhận bưu phẩm, thư từ; lưu trữ hồ sơ, tài liệu hành chính của công ty.

• Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 08:15, 13:30 - 12:15, 17:30 • Cấp bậc: Nhân viên (associate) • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Lương thưởng

Thưởng các ngày Lễ, Tết.

Bảo hiểm & sức khoẻ

Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Bảo hiểm sức khoẻ bổ sung.

Cân bằng công việc-cuộc sống

Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm.

Văn hoá công ty

Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

Khác

Làm việc trực tiếp cùng Co-Founder, tự chủ hoàn thiện các quy trình nhân sự.