Nhân viên Hành chính (Hợp đồng 10 tháng)

Lương không công khai

Hà Nội (On-site)

Có làm T7

Hạn chót 19/11/2026

Đăng 2 ngày trước

Rất đông ứng viên

Yêu cầu công việc

- Tuổi: trong độ tuổi lao động. Nam hoặc Nữ.

- TN Đại học, chuyên ngành bất kỳ

- Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm vị trí tương đương.

- Kỹ năng: thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)


***Quyền lợi được hưởng

+ Thu nhập cạnh tranh so với mặt bằng chung

+ Thưởng Tết Âm lịch, thưởng thâm niên, và thưởng/quà các dịp ngày lễ tết, cuối năm.

+ Được xét tăng lương hàng năm

+ Cơ hội thăng tiến trong công việc


* Chế độ khác:

- Ứng viên khi trở thành nhân viên công ty sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam.

- Mức lương canh tranh, thỏa thuận khi phỏng vấn

- Công ty cung cấp bữa ăn giữa ca, cấp phát đồng phục.

- Xe bus đưa đón miễn phí giữa nội thành Hà Nội và Bắc Ninh, Bắc Giang cũ và Bắc Ninh

- Có nghỉ phép hàng tháng.

- Bảo hiểm y tế xã hội và thất nghiệp theo luật lao động.

- Được tham gia công đoàn và nhiều hoạt động ý nghĩa

- Du lịch công ty, Tiệc cuối năm, Ngày hội gia đình, Đại hội thể thao, ...

- Bảo hiểm tai nạn 24/7

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, làm 1 thứ 7/tháng tới 15h00 chiều.

- Được khám miễn phí khám sức khỏe tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ

- Có trợ cấp ngoại ngữ nếu có chứng chỉ Toeic tiếng Anh, hoặc HSK tiếng Trung, hoặc JPLT tiếng Nhật.

Công việc cụ thể là gì?

- Quản lý, cấp phát, đặt mua văn phòng phẩm

- Quản lý, cấp phát, đặt mua đồng phục

- Quản lý các tài liệu văn bản quy định Công ty

- Điều xe bus công ty, làm thanh toán chi phí liên quan

- Quản lý cơ sở vật chất khối hành chính

- Các công việc khác được cấp trên phân công

• Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:00 • Cấp bậc: Nhân viên (associate) • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Lương thưởng

Lương: Thoả thuận + Thưởng (theo chính sách công ty)

Cân bằng công việc-cuộc sống

Nghỉ 2-3 Thứ 7, CN

Khác

Tham gia bảo hiểm theo Luật