Nhân Viên ISO

1. Quản lý và vận hành hệ thống ISO

- Tham gia duy trì, vận hành và kiểm soát việc thực hiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO.

- Theo dõi tình trạng áp dụng các quy trình, quy định, hướng dẫn và biểu mẫu tại các phòng ban.

- Phối hợp với các đơn vị liên quan để đảm bảo hệ thống được thực hiện thống nhất và hiệu quả.

2. Quản lý tài liệu và hồ sơ

- Kiểm soát hệ thống tài liệu, quy trình, biểu mẫu và hồ sơ chất lượng.

- Theo dõi việc ban hành, cập nhật, sửa đổi và lưu trữ tài liệu theo quy định.

- Đảm bảo tài liệu/hồ sơ được kiểm soát và truy xuất đầy đủ khi cần.

3. Đánh giá và cải tiến hệ thống

- Hỗ trợ tổ chức và thực hiện các hoạt động đánh giá nội bộ.

- Theo dõi các điểm không phù hợp (NC), hành động khắc phục và tiến độ xử lý.

- Theo dõi, đánh giá hiệu lực của các hành động khắc phục.

- Phối hợp với các phòng ban trong việc đề xuất và thực hiện các hoạt động cải tiến hệ thống.

4. Báo cáo và theo dõi mục tiêu

- Tổng hợp, theo dõi KPI và các mục tiêu chất lượng của các đơn vị.

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình vận hành hệ thống quản lý chất lượng.

- Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến duy trì và cải tiến hệ thống ISO.

QUYỀN LỢI NHÂN VIÊN

• Thu nhập cạnh tranh

• Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của Nhà nước.

• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/24.

THỜI GIAN ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Làm việc T2-T6 (T7 CN nghỉ)

• Địa điểm : HCM

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Lương thực nhận theo năng lực

• Phụ cấp ăn uống và di chuyển lên đến 1 triệu 3 /tháng

• Phụ cấp điện thoại và công tác phí theo vị trí công việc.

• Trang bị máy tính/laptop phục vụ công việc.

• Phụ cấp công tác phí khi đi công tác tỉnh lên tới trên 8 triệu/ tháng.

• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

• Chính sách thăm hỏi và hỗ trợ tài chính khi nhân viên hoặc gia đình gặp khó khăn, ốm đau, tai nạn.

• Chế độ hiếu – hỉ, cưới hỏi, thai sản dành cho nhân viên và gia đình theo quy định của công ty.

CHĂM LO ĐỜI SỐNG TINH THẦN

• Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ lớn trong năm và chương trình tri ân dành cho nhân viên.

• Quà cho con của nhân viên vào dịp Quốc tế Thiếu nhi và Tết Trung thu.

• Quà tặng dành cho nữ nhân viên vào ngày 8/3 và 20/10...

HOẠT ĐỘNG GẮN KẾT NỘI BỘ

• Du lịch và Teambuilding hằng năm trong và ngoài nước.

• Year End Party và hoạt động gắn kết nhân viên.

• Câu lạc bộ thể thao: bóng đá, yoga, pickleball, tennis… với kinh phí được công ty hỗ trợ

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, chứng chỉ hành nghề, kỹ năng mềm và tiếng Anh.

• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp

• Tham gia các dự án xây dựng có quy mô lớn, có vị trí phát triển trong thị trường

• Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 08:30 - 18:00 • Cấp bậc: Nhân viên (associate) • Loại công việc: Toàn thời gian