Phó Giám đốc vận hành ngành Food

1. Xây dựng và triển khai chiến lược sản xuất - kinh doanh

• Tham mưu cho Giám đốc Công ty và Ban TGĐ Tập đoàn trong việc xây dựng chiến lược sản xuất - kinh doanh, kế hoạch doanh số và định hướng phát triển thị trường ngành Food.
• Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc xây dựng kế hoạch kinh doanh và vận hành sản xuất theo tháng, quý, năm; phân bổ mục tiêu doanh số theo kênh, khu vực, nhóm sản phẩm và đội ngũ phụ trách.
• Tổ chức triển khai các chương trình thúc đẩy doanh số, mở rộng thị trường và phát triển hệ thống khách hàng trên các kênh GT, MT, B2B, đại lý/nhà phân phối và online/e-commerce.
• Theo dõi kết quả kinh doanh, phân tích dữ liệu bán hàng, phối hợp cùng R&D và đề xuất giải pháp cải thiện trong sản xuất nhằm tăng doanh thu, sản lượng, chất lượng sản phẩm, đáp ứng và phù hợp với thị trường.

2. Quản trị P&L và hiệu quả kinh doanh

• Tham gia và chịu trách nhiệm quản trị P&L của ngành Food (doanh thu, chi phí, biên lợi nhuận, hiệu quả chương trình bán hàng và hiệu quả từng kênh phân phối).
• Phối hợp với khối sản xuất, kênh phân phối và các bộ phận liên quan để kiểm soát chi phí, giá thành, tồn kho, công nợ và dòng hàng.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu lợi nhuận, cải thiện hiệu quả sử dụng nguồn lực và nâng cao năng lực cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường.
• Thiết lập hệ thống chỉ số phân tích, theo dõi hiệu quả kinh doanh và xây dựng phương án hành động kịp thời.

3. Quản trị hệ thống bán hàng và phát triển kênh phân phối

• Quản lý và phát triển hệ thống bán hàng đa kênh, đảm bảo đạt mục tiêu doanh số, sản lượng, độ phủ thị trường và hiệu quả vận hành.
• Xây dựng, đánh giá và tối ưu chính sách bán hàng, chính sách giá, chiết khấu, khuyến mại và chương trình hỗ trợ thương mại theo từng kênh.
• Phối hợp với Marketing để triển khai các hoạt động trade marketing, activation và thúc đẩy nhận diện thương hiệu tại điểm bán.

4. Phối hợp vận hành đa chức năng

• Phối hợp với Sản xuất, R&D, QC, Marketing,... để đảm bảo hoạt động kinh doanh được triển khai đồng bộ, hiệu quả.
• Tham gia định hướng danh mục sản phẩm, phát triển sản phẩm mới, cải tiến bao bì, định vị giá và chính sách thương mại phù hợp với nhu cầu thị trường.
• Đảm bảo các cam kết với khách hàng về sản phẩm, chất lượng, giao hàng, dịch vụ và chương trình thương mại được thực hiện nhất quán.
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh, vận hành thị trường và phối hợp liên phòng ban.

5. Quản lý đội ngũ và phát triển năng lực tổ chức

• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân lực nhằm nâng cao năng lực thực thi và đạt mục tiêu được giao.
• Thiết lập cơ chế quản lý hiệu suất, giao mục tiêu, theo dõi kết quả và đánh giá năng lực đội ngũ theo định kỳ.
• Xây dựng văn hóa làm việc chủ động, kỷ luật, hướng kết quả và phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

• Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 09:00 - 18:00 • Cấp bậc: Giám đốc trở lên • Loại công việc: Toàn thời gian