PHÓ PHÒNG ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN /Assistant Manager People Development (Salary 50M)
Huyện Chương Mỹ, Hà Nội (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 30/10/2026
Đăng 19 ngày trước
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• 5–10 năm kinh nghiệm, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý Đào tạo.
• Có kỹ năng thuyết giảng, điều phối hội thảo, thiết kế & triển khai nội dung đào tạo.
• Có kỹ năng Coaching, Mentoring & Development.
• Thành thạo Tiếng Anh và Tiếng Việt.
• Kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng, phối hợp và phát triển nhân sự tốt.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, hướng tới kết quả và quản lý sự thay đổi
Công việc cụ thể là gì?
THÔNG TIN CHUNG
Phát triển, chuẩn hóa và triển khai các dự án nhân sự và hoạt động Học tập & Phát triển thuộc phạm vi CHRD quản lý tại Việt Nam.
Hỗ trợ & theo dõi quản trị các Hoạt động học tập & Phát triển thuộc phạm vi các nhà máy ở VN.
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
Giáo trình Đào tạo
• Biên soạn và chỉnh sửa tài liệu của chương trình giảng dạy cấp độ M để phù hợp với thị trường VN và đào tạo lại cho đội ngũ giảng viên tại VN.
• Phối hợp tổ chức đào tạo và hội thảo giữa các nhà máy với các chương trình từ CHRD.
• Cung cấp các khóa đào tạo kỹ năng mềm; đánh giá hiệu quả đào tạo
• Phát triển và phát triển nhóm giảng viên địa phương.
Quản lý các hoạt động L&D tại nhà máy STF
• Các chương trình Tài Năng: Implement Associate In-programme, Factory Talent, Cross Funct Talent,…
• Quản lý hệ thống báo cáo L&D tại STF
• Hỗ trợ các dự án L&D khác
Đối tác tư vấn về L&D
• Là đầu mối liên hệ tất cả các vấn đề về L&D tại nhà máy STF
• Phối hợp với nhóm Factory L&D để cải tiến và chuẩn hoá các chính sách và hoạt động L&D
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
POSITION SUMMARY
Develop, implement & monitor training activities across Crystal Knits VN for Manager & Officer levels.
Manage all L&D activities in STF factory including Talent Management, Training execution, Cuture communication, report.
Be the L&D business partner for leaders & managers of STF
JOB RESPONSIBILITIES
L&D Curriculum
• Localize & revise materials of M-level curiculum to fit with VN market & traine back to Knits VN training team.
• Coordinate trainings and workshops across factories from CHRD.
• Deliver soft skill trainings; evaluate the effectiveness for further enhancement and improvement.
• Local trainer eveluation & development.
Manage & Monitor L&D agenda in STF
• Talent Management: Implement Associate In-programme, Factory Talent, Cross Funct Talent & other programs
• Manage the report system for L&D in STF
• Support other L&D projects
L&D Business Partner for STF
• Be the first contact point for all L&D issue happened in STF
• Cooperate with Factory L&D team to enhance & standardize L&D policies & practices
• Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 07:45 - 17:15 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gianQuyền lợi có gì?
Lương thưởng
Thử việc nhận 100% lương; thưởng KPI hàng năm, hàng năm đều review tăng lương, đóng bảo hiểm % lương
Bảo hiểm & sức khoẻ
Được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm và được cấp thẻ bảo hiểm sức khoẻ
Cân bằng công việc-cuộc sống
14 ngày nghỉ phép có lương, và phúc lợi, lợi ích khi tham gia công ty
Học hỏi & phát triển
Được training nhiều khoá đạo tạo và phát triển theo tập đoàn và bên thứ 3
Văn hoá công ty
Nhiều hoạt động teambuilding của tập đoàn và nhà máy
