Trưởng nhóm Hành chính nhân sự/ HR & Admin leader (Lương 25tr - 30tr)

1. Hoạch định và quản lý nhân sự

• Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch và kiểm soát định biên nhân sự theo kế hoạch Công ty.
• Phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, chính sách lương thưởng và phúc lợi.
• Lập, theo dõi ngân sách nhân sự và chi phí hành chính.

2. Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự

• Điều phối và giám sát công tác tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của các bộ phận.
• Quản lý công tác tiếp nhận, hội nhập và đào tạo nhân viên.
• Phối hợp triển khai đánh giá KPI, hiệu quả công việc và phát triển nhân sự.

3. Tiền lương, chế độ và quan hệ lao động

• Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi.
• Giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động, nội quy và chính sách Công ty.
• Tiếp nhận, xử lý các vấn đề phát sinh và duy trì quan hệ lao động ổn định.

4. Quản lý công tác hành chính

• Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, mua sắm, nhà cung cấp và chi phí hành chính.
• Điều phối công tác hậu cần, văn thư, lưu trữ, vệ sinh và 5S.
• Đảm bảo các hoạt động hành chính đáp ứng yêu cầu vận hành của Công ty.

5. Giám sát ATVSLĐ, y tế và PCCC

• Giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn vệ sinh lao động, y tế và PCCC.
• Theo dõi kế hoạch huấn luyện, khám sức khỏe, kiểm định thiết bị và các hồ sơ liên quan.
• Phối hợp kiểm tra, xử lý và khắc phục các vấn đề phát sinh.

6. Báo cáo và quản lý dữ liệu nhân sự

• Kiểm soát dữ liệu, báo cáo biến động nhân sự và tình hình tuyển dụng.
• Tổng hợp báo cáo nhân sự, ngân sách, KPI định kỳ.
• Cảnh báo các vấn đề nhân sự có thể ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất.

7. Phối hợp hoạt động Công đoàn

• Phối hợp triển khai thỏa ước lao động tập thể và đối thoại tại nơi làm việc.
• Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, phúc lợi và gắn kết người lao động.

• Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: Từ 8h00; Thứ 7: Từ 8h00 - Thứ 2 - Thứ 6: 17h30; Thứ 7: 16h30 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gian